2011年4月1日，国华人寿河北分公司召开企业文化座谈会，分公司总经理室、部门负责人、员工代表等近20人参加了此次会议。

    会上，综合管理部王忠经理首先传达了总公司印发的《关于在全司开展企业文化研讨的通知》（国华寿发【2011】72号）文件的精神，并提出了本次研讨会召开的目的及有关要求。

    接着，与会人员围绕研讨提纲，结合本岗位工作实际情况纷纷发表意见。

    大家普遍认为，公司已经建立了基本的企业文化理念体系，并成为团结和凝聚全体国华保险人重要的精神支柱。现有企业文化，几乎涵盖了公司的经营管理的所有领域，为公司完成创业初期的各项任务发挥了重要的保障作用，也是公司核心竞争力的重要组成部分。公司为广大员工营造了良好的工作氛围和工作环境，广大员工也将努力工作，以优秀的成绩回报公司。

    高蕴霞总经理指出，“勇于担当，富有责任感与使命感”是一种美德，是我们每位员工都应具备的基本素质。

    我们应在公司倡导“合作精神”，广大员工要进一步增强合作意识，树立协作精神和合作共赢的思想，并坚决摒弃本位主义和推诿扯皮等与公司企业文化背道而驰的东西。只有这样，才能实现高效运作，实现公司整体价值的最大化。

    与会人员纷纷表示，要从自身做起，勇于担当，增强责任感与使命感。

    我们相信，在广大员工的共同努力下，公司将打造大家认同、适合公司发展需求并能够被大家践行的新阶段企业文化。