杭州某IT公司运营主管戚先生1月11日迎来了宝贝儿子的降临，兴奋之余，戚先生却面临一些小烦恼：月嫂太难找。

    通过朋友关系“层层转包”，他才联系上一名阿姨，可阿姨牛气冲天，一开口就要5500元的月薪，“她还要求每月3天的休息，如果这3天需要加班，必须支付双倍工资，红包另算。”

    戚先生一算，这样满打满算一月起码得为月嫂支付7000元。“不是我出不起这个价，但她这是漫天要价。”

    一气之下，戚先生索性放弃叫月嫂的打算，请出岳母和母亲大人来轮流照料老婆和儿子。

    事实上，目前面临相同尴尬的远不止戚先生。23、24日两天，商报记者对杭州近20家大小家政服务机构进行调查发现，保姆的紧缺程度几乎可以用“一工难求”来形容。一些保姆伺机坐地起价，薪酬上浮20%-30%，整个杭州的保姆市场彻底成为一个卖方市场。

    网友调侃：自己动手，丰衣足食

    “我们所有的家政业务中，最难找的就是保姆了。”莫干山路沈家埭喜洋洋家政的戈小姐说，她店里的保姆介绍业务这两三个月都为零，来询问的客户很多，每月有三四十个人，但能找到的却是少之又少，“有时候一个月就只能找到一两个。这段时间过来问的人我都懒得登记了，直接说没有。”

    家政小门店保姆人丁稀落，大型公司的情况也好不到哪里去，杭州家政领军企业“三替”公司董事长陶晓莺说，这段时间，保姆中介业务下降非常明显，“平时基本可以维持在70-80单/月的水准，而年前的一个月，这个数字起码下降一半。”

    不同于上述家政公司的中介形式，浙江贝因美[34.20 -1.36% 股吧 研报]科工贸股份有限公司的月嫂以公司员工的身份提供母婴的配套服务，但现在贝因美同样面临月嫂紧缺的窘境。公司生养教咨询服务中心经理助理占红燕拒绝透露公司月嫂的具体数量，但她表示现在已经没有剩余了，“月嫂都在老客户那里，我们这里需要提前预约。”她同时表示这段时间根本招不到新人。