拿到房子钥匙时，乔刚觉得室内装修是个不会垮的行业，反正自己也需要装修，于是就通过朋友找到一家装修公司，自愿做起外联工作，从中分成。很多人装修时也只有周末才有空联络装修公司，所以工作日期间乔刚只要在下班后去现场看看就行。装修的细节和客户要求放在周末去做。

    有次在一个收藏古玩的客户家聊了几个小时后，乔刚觉得自己挺感兴趣的，提醒自己不如多关注这行，没过多久这就变成了他的第三份工作。

    因为业余的两份工作对时间的要求都很灵活，所以乔刚觉得不是很辛苦。本职工作外的时间与其用来和朋友聊天喝酒，还不如多赚点钱。早点把房贷还完，这是当务之急。对于自己做这么多份工作的问题，“不知道算不算创业，但是希望攒点经验和技能，以后开一家自己的公司”。

    韦玮 凯捷咨询跨国企业业务高级经理 C =CBNweekly W =韦玮

    C 公司人在职创业该做和不该做的分别有哪些事？

    W 首先要注意的就是一些规则。公司方面有两类东西：保密协议和竞业限制。另外，本职工作和创业的事要完全分开是肯定的。至于是否和老板言明，建议还是不要。公司人脑子里要有根筋，为什么是选择创业而不是投资。为此要设置一个时间点，想清楚，一年还是两年是要辞职的。但本职工作上不会偷懒，这关乎自己的个人品牌。既然是用了业余时间创业，大部分企业还是会尊重你的隐私，只要不被老板抓到你在工作时间处理和工作无关的邮件、电话，一般不会有问题。

    C 从企业角度来说，老板都不太赞成员工在职创业？

    W 这和企业的氛围有关。首先已经明确创业这个事情不能用到工作的时间，工作和私人的时间要有区分。有些企业每周会允许员工有一天做自己的事情，这个氛围就相对更适合。外企的氛围可能好一点，如果和老板说一下可以预防今后老板通过其他渠道知道这个事情。创业前期，比如开一个桌游吧，起码有一年培育期，要投入精力但没有回报。这个时间段是不能辞职的，需要给自己一个过渡。如果觉得老板比较坦诚，可以说明会在一年半或者两年之后辞职。可能也会得到老板的认可。理论上来说，老板不会在这段时间里再给你晋升，这是你需要付出的代价，要做的判断。