公司成立6年进入中国500强，缔造传奇的不仅仅是速度

    河北新闻网讯 9个月前，当看到2010年四季度报表时，每一个阳光保险的员工开始兴奋。那一刻，该集团的保费收入让他们站在了一个新的阵地上。那个阵地在一年后被告知叫做“307高地”----中国企业500强第307位，并进入服务业企业100强。

    如今，走过六个春秋的阳光保险茁壮成长、动感鲜活，步伐稳健有力，偶尔它回头也望一眼它走过的超常规的超越之旅。

    超越之旅当时代的快速变换让我们不再习惯以十年一个周期来审视事物，却突然发现，阳光保险过去的第一个五年的起点和正在为之奋斗的第二个五年的终点----竟然是这样两个数字：100万和1000亿，它们的差距是10万倍。六年前，创业团队从100万元开始，发展到今天拥有超过1500家机构，12万人的从业队伍，资本金65.6亿元，增长4.96倍，日均保费8750万元，超过公司成立时首年保费，总资产突破600亿元，增长56.2倍，六年为国家上缴税收47.97亿元。六载春秋，阳光已从一个微型的保险主体，成长为一个充满前途的中型保险企业；已从一个单一的产险公司，成长为业内最具成长性的保险集团。

    六年来，该公司实现了中国保险业最精彩的历史超越，早于阳光成立的79家保险主体的72家被甩在身后，从而进入中国保险业的八强。

    文化之治

    阳光的六年是文化治司的六年。阳光文化的建设已经成为公司的治理法宝，没有文化的建设就没有阳光的体系建设与协调发展，就不可能把创新置入阳光的DNA，品质与关爱就不能成为阳光人不懈的追求。文化是最高层次的管理，管理形成的行为习惯和精神内涵就是文化。所谓“道可道，非常道”，阳光文化与其它企业文化有着巨大的差别。大多数管理学家认为，企业文化是长期实践过程中沉淀下来的,但阳光的管理层却在创业之初便预制了公司文化，形成了《阳光之道》的核心内容。《阳光之道》已经成为员工的必修课，阳光文化植入了企业庞大组织的血液之中，这为该公司高品质建设提供了强大的精神基础和推动力。阳光文化为集团提供了一个无法代替的平衡器：战略制定与平台搭建的平衡，机遇和决策的平衡，创新与执行的平衡，速度与效益、规模与价值的平衡，资本壮大与战略支持的平衡，公司发展和社会责任的平衡，----这些平衡是让阳光保险保持快速发展的定海神针。

    在这种文化精神的感召下，阳光保险汇聚了一群业内顶级精英，并且成为行业内公认的最敬业和勤奋的一家公司。“赢在八小时之外”已成为众多阳光人的共识。

    创新之路

    阳光之道是创新之道。它创新盈利模式、领跑行业，创造了“阳光速度”，让业内外惊叹。它反其道而行之选择先成立产险公司，其创新组建与创新治理成为公司成功的重要支撑；创立了“红黄蓝”盈利模式、八大渠道建设，针对不同的客户和业务，制定不同的核保、销售、服务策略；全球首张车险生命表成为公司在车险市场长期的核心竞争力；专门查处理赔环节违法违纪和欺诈行为的理赔监察局被称作国内首家保险“检察院”；首创“多线并进大营销模式”打破传统寿险个、团、银单独渠道……

    阳光保险把自己的创新之路称作“追求一点点不同”。继今年7月份推出全球首份虚拟财产保险后，又于近日推出了领先业界的“车险闪赔”，推出了车险“闪赔”服务标准，做出了5000元以下非人伤案件报案24小时赔付的承诺，如有延时，将做出投保金额100倍罚息的处罚，同时设立了“阳光闪陪专项服务承诺保证金”,邀请中国消费者协会作为监督员。

    使命之远

    作为勇于担当社会责任的企业公民，阳光保险将阳光般的温暖洒向社会，不断践行着“共同成长”的公司使命。六年来阳光保险为3700万个客户提供各类风险保障28.1万亿元，累计支付各类赔款超过138.2亿元，创造就业机会11.9万个，上缴税收47.97亿元。在这一良好业绩的支撑下，是与不断壮大的企业规模相匹配的、阳光保险在社会公益实践上不断增强的决心，是阳光保险集团六年来树立起的拥有高度社会责任的金融企业形象，是回报社会、超越自我、与社会实现双赢的良好效果。 ——向汶川地震灾区捐助300多万元，赞助我国第22次南极科考船“雪龙号”南极科考活动，率先在业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会，向青海玉树“4•14”地震灾区捐款1000万元，向海南洪涝灾区捐款200万元，仅用62小时完成伊春坠机事件遇难者现场理赔工作…… 阳光保险将温暖播撒社会，社会也回报了阳光众多荣誉：中国公益50强、中国红十字勋章、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖……阳光保险，正如其规划中的那样：要做一个优质公司，更要做一个高尚公司。

    千亿之巅

    第二个“五年”是阳光做大做强的历史机遇时期，是由百亿企业向千亿企业迈进的关键时期，这个阶段的企业要靠一种更大能量的积聚与释放去实现战略目标，需要一种融合的能量，一种包含了管理的聚合、创新的聚合、员工力量的聚合以及用文化实现的聚合与裂变产生的能量，这是一种企业软实力的全面提升。从而真正把阳光建设成为一个问心无愧、员工自豪的公司；一个令人向往、受人尊敬的公司；一个对行业、对社会作出应有贡献的公司。阳光保险用了六年的时间把机构覆盖了祖国大陆，业务与服务队伍踏遍了除港、澳、台以外的每一个地区，这是阳光壮大的重要标志。 7月28日，阳光保险特意选择了6周岁生日作为西藏分公司开业的日子。身处海拔3650米的拉萨，阳光到达了一个历史新高度----到达3650米不是为了傲视群山，而是为了仰视珠峰，那是值得这个公司向往的地方。而如今跻身已经成为社会各界观察中国企业发展状况风向标的“中国企业500强排行榜”，则是这家公司超越的记录和新的起点。