银行客户经理揽存急白头 100万任务跳升至500万
河北新闻网
2011-09-20 09:08
来源:每日经济新闻
责任编辑:王丽媛
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    放贷揽存指标1:1

    作为北京某银行的一名普通的客户经理,李苹将今年银行的揽存任务比作了时刻悬在头顶的一柄利剑。

    李苹告诉记者,“有钱的去买信托,一年的收益超过10%;敢冒险的去放贷,收益更高;能够看得上银行利息的人都只是图个安稳,存哪家银行其实都是一样的,竞争也激烈得不得了。”

    事实上,在当前资金紧张的形势下,银行的利息对资金吸引力不存在任何优势。央行近日发布8月金融统计数据显示,当月人民币存款增加6962亿元,同比少增3736亿元。而此前7月份的人民币存款减少6687亿元,同比少增8166亿元。

    上海一家城商行分行人士也表示,目前,存款业务已经逐渐成为了当前一些中小银行的关键指标。该分行如今已经实现了全年利润等主要指标,但是存款指标成为重要障碍,储蓄存款流失严重。该分行已拟实行新的考核标准,客户经理若要贷款,必须增加相应的存款,其中零售客户的新增存款和贷款的比例为1:1,否则贷款绩效将没有收入。

    揽存任务一升再升

    据记者了解,今年下半年,多家银行都明确表示要加强存款营销,并相应调整了各支行的存款任务量。此外,银行客户经理的揽存任务也水涨船高,压力相比去年剧增。

    “难!”李苹对今年银行存款业务的评价就一个字。

    她告诉记者,在银行拉存款的客户经理大多都是依靠个人关系。“今年,揽存的难度似乎超出了想象。”她感叹道,这也是她近来睡不好觉的主要原因。

    按照李苹的说法,今年揽存任务的加码给她带来了很大的困扰。去年,她所在银行的分行下达的存款任务是日均100万元/人。而今年3月份,任务的额度被调整到了300万元。“更夸张的是,不到半年时间,银行在8月又将任务的额度抬高到了500万元。在资金如此紧张的环境下,要完成这个任务量并非易事。”

    李苹告诉记者,按照该行现有薪水制度,客户经理的工资直接与业绩挂钩。一般没有达到考核标准的人,绩效工资都会被扣2000~3000元。

    “不仅是客户经理,银行办公室、设计部等职工也有一定揽存工作量。”李苹称,银行现在都是“全民拉存款”,资金需求非常大。

    北京通达投资首席分析师李鹏涛在接受《每日经济新闻》采访时表示,存款也是一种投资,与收益息息相关。在当前资金如此紧张的形势下,资金方对银行存款利息不会有太大兴趣,而银行客户经理的揽储压力自然大增。

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