银行信贷规模下降、股市持续下跌、基金规模不断缩水……今年金融业持续低迷，被业界公认为“金领界”的金融业薪资水平受到明显冲击，年终奖也出现了两极分化：银行业依旧令旁人艳羡，保险业则中规中矩，而基金业和券商业则遭遇到了罕见的寒冬……
银行业
“不好意思公布”是个啥概念？
行长一句不经意的话，成了爆红于2011年末网络的一句流行语。
“银行利润太高了，不好意思公布。”某银行行长的一席话不仅显示出银行的喜人业绩，员工年终奖的多少也吸引了外界的目光。
有网友曝出，“银行员工年终奖10万元很正常”。经记者调查，8万元、10万元的确并不少见，但商业银行岗位分布复杂、薪酬体制不一、级别差距较大，不同的省市也有近万元的差距。
“总体来看今年的业绩不错，不同的分支行采取不一样的薪酬方式，而且也根据等级的不同有所差异，如北京地区是考核制，每年发14个月工资，年终奖各个分支行差异不大；像我们这样的二三线城市分支行则采取年薪制，月薪4000多元，三级员工的年终奖为1.9万-2万元，相当于多发5个月工资。”包商银行某省会城市员工这样说道。
她同时解释道，三级员工一般是指入职两年的员工，如果升为经理就成为七级员工，年终奖差不多3万-5万元，商业银行等级不同年终奖差距也越拉越大。此外，内蒙古银行总行的普通员工年终奖大概为3万元。
然而，这仅仅只是地区性城商行的情况，对于那些身处京城的不少大银行和效益好的股份制银行来说，这点年终奖只能算是一个“零头”。
据记者了解，国有银行也根据员工的级别有不同的年终奖标准。记者询问了工商银行总行相关人士了解到，该行员工级别共分为25级，一个六级员工，如果在考评中得优，年终奖税前为5.6万元，这仅是其中的一半，另一半平分到明年6个月中发放。如此看来，国有银行员工获得10万元的年终奖并不困难。不过，该人士表示，相比其他国有银行，该行整体水平最低。另据了解，工商银行一位入职不到两年、二三线城市的客服人员，年终奖为1.3万元。
