4月3日，承德分行组织开展了全体员工合规及“十禁”教育培训活动。此次合规培训由风险管理部负责，承德分行班子成员以及全体干部员工参加培训。
合规培训的内容涉及合规、案防、反洗钱及员工行为规范、员工违规处罚、“十禁”等方面，培训内容翔实、生动，理论与工作实践相结合。承德分行是新建行，很多年青员工都是刚刚加入中信银行这个大家庭，通过此次合规培训不仅使老员工对合规的重要性有了更加深刻的认识，更使很多新加入的员工对中信的合规文化和合规理念有了一定的了解。培训中，风险部对加强业务学习、严格自我约束、强化合规意识、严守“十禁”等方面提出要求和建议，针对营业室负责人、客户经理、会计等要害岗位进行了案例讲解。最后，结合巴林银行案例再次给员工们敲响了守法合规的警钟。
培训结束后，承德分行阚景良行长做了总结发言，他指出全体员工都是合规经营的践行者和直接责任人，必须自觉履行合规经营职责，严格按照规章制度和操作流程办理各项业务，坚守合规底线，他建议把合规内容分块、分条线做一深入细致的培训，使培训工作发挥最大实效。谢铁副行长强调合规是我们开展一切经营活动的基础，以后分行要多组织合规方面的培训，真正让合规观念入心入脑。
