河北新闻网讯（通讯员 张超）1月16日，河北建工集团2016年度工作会议在石家庄颐园宾馆召开，集团母子公司350余名中层以上干部和职工代表共聚一堂，总结成绩、表彰先进、谋划发展、部署工作。河北省国有重点骨干企业监事会主席肖跃进带领09办事处相关负责同志出席会议。
河北建工集团董事长李云霄发表题为《转型升级，改革创新，全力开创集团发展新局面》的讲话，他对集团在“十二五”期间取得的成绩进行了概括，指出了企业在发展中存在的问题，对国际、行业和市场形势进行了分析，对企业面临的发展机遇进行了研究，重点对如何开创“十三五”发展新局面进行了部署。他指出,为全面完成集团“十三五”任务目标，所属各单位要大力贯彻实施“二五三一”战略（两大主业，五大板块，三个提升，一个打造），重点要加快推进组织架构改革，研究开展混合所有制改革，继续推进分公司法人化进程，大力发展相关多元化。他强调，为确保上述重要工作的顺利开展，所属各单位要坚决持续解放思想，适应新常态，把握新常态，培养和强化遵纪守法意识、坚守底线意识、防范风险意识、责任担当意识和兴亡有责意识；坚决开展创新驱动，实现理念创新、模式创新、举措创新和管理创新；坚决推进协同发展，强化集团意识，树立协同意识，全力解决好困难企业问题；坚决保持品牌建设，提高品牌站位，培育品牌文化，珍惜品牌价值；坚决强化执行能力，落实各项工作动作要快、标准要高、干劲要足、效果要好。站在新起点，河北建工集团要在省国资委的正确领导下，同心协力，砥砺奋进，以更加高昂的姿态和饱满的热情，共同谱写“十三五”集团改革发展的新篇章。
集团党委书记赵新跃回顾了集团党委2015年的主要工作。2015年，集团各级党委抓群众路线教育实践活动查找问题的整改，抓省委巡视组反馈意见的整改，抓“三严三实”专题教育，抓“八破八立”解放思想大讨论，抓党风廉政建设“两个责任”的落实，推动了党建工作的深化和拓展。结合2016年新常态下的新形势，针对如何实现新一年的各项目标，他重点安排部署了四项工作：一是加强思想建设，提高责任心、使命感。只有解放思想，才能使企业抓住历史机遇、深化改革、拓展市场，开创集团发展的新局面。各单位要通过强化问题意识、担当意识、改革意识和创新意识，来改变企业现有的发展理念转变不到位、开放思维不到位、改革精神不振和服务意识不强的现状。二是加强组织建设，提高凝聚力、战斗力。要坚持正确的用人导向，提高各级班子成员的政治定力、影响力和战斗力。三是加强纪律建设，提高自觉性、约束力。以预防为主，改进和加强党风廉政建设责任制；以教育为主，从严监督管理干部；以过程监督为主，加大案件查办力度。四是加强工团建设，提高职工幸福指数。通过职工之家建设，工人先锋号、青年文明号的创建，组织各种技能比赛，青年岗位能手评比和常态化的送温暖等行动,来不断提升职工的幸福指数。
集团总经理田国良作了题为《开好局，起好步，向集团“十三五”目标努力奋进》的工作报告。他总结了集团2015年取得的五个方面突出成绩：调整市场结构，主业质量稳步提升；优化板块布局，多元发展加速推进；践行品牌理念，创优记录再度突破；强化管理手段，风险防控继续向好；改善民生建设，职工权益保障有力。他对2016年形势和企业亟待解决的问题进行了分析，提出了在 “十三五”的开局之年要重点做好的八个方面工作：大力抓好市场攻关，引领集团转型升级；大力抓好运营安全，保障集团稳健发展；大力抓好财务管理，提升集团盈利能力；大力抓好科技创新，增强集团竞争优势；大力抓好信息化建设，提升集团管理水平；大力抓好人力资源管理，培育集团发展后劲；大力抓好专业公司建设，延伸集团产业链条；大力抓好民生关怀，实现集团和谐稳定。
会议表彰了2015年度先进单位、先进集体、劳动模范、先进工作（生产）者以及工程创优先进集体，并向受到表彰的单位、个人颁发了奖牌和荣誉证书。
会上，李云霄和赵新跃分别与各子公司董事长、书记签订了2016年度经营业绩责任书和党风廉政建设责任状。集团党委副书记张庆虎主持会议。
