河北新闻网讯（通讯员 曹军）近日，民生保险分公司工会在省金融工会和总公司工会的指导下，通过“建立职工之家”、“带领职工为公司改革发展、稳定和创新作贡献”等途径，认真贯彻“围绕中心，服务大局，不断创新，持续推进”的工作思路。
筑造员工爱的港湾
“立足大局做服务，和谐创建增活力，凝心聚力促发展”是民生保险河北分公司的工会文化。
民生保险河北分公司工会构建多种关爱机制，例如建立员工家庭情况档案，员工家中有事工会第一时间做出反应，送去公司的关怀和慰问：对家庭生活特殊困难员工设立特困员工经济补助、慰问机制，特殊情况及节假日等给予关怀慰问。
例如有位员工孩子生病，情况紧急，工会在了解到情况后第一时间将5000元补助款送到了医院。诸如此类的事件，工会总是能及时出现在困难员工的身边。
有困难找工会，工会成了大家的依靠。
为了营造良好的工作环境，在职场二次装修中工会建议新增和修缮了通风、采光、取暖、饮水等设施，同时与施工方探讨工位的采光性，合理布局，良好的办公环境让大家身心愉悦。
打造员工的精神家园
工会通过号召广大员工捐书和购买图书的方式，建立的读书角成为大家学习交流的好地方。工会号召的“每月读一本书”活动，让大家收益匪浅，大家读管理、读专业谁都不肯落后，一时间河北分公司读书之风蔚然。而每周五的国学大讲堂更是场场爆满，这些“民间出身”的讲师，被工会发掘出来，讲弟子规、讲诗词歌赋……大家是讲师也是听众，工会为大家提供的这个平台，成了员工的精神家园。
针对大部分员工每天伏案工作，工会安排每天早会做颈椎操，每天上午、下午各一次工间操，运动时间，工会人员会在各办公区域督促大家起来活动，同时发起并成立了“运动俱乐部”，羽毛球、足球、游泳，为了鼓励大家积极运动，还不定期组织丰富多彩的比赛活动。不仅发展团结了一大批运动爱好者，还极大地增进了团队间的信任与合作意识。据了解，目前民生俱乐部在业内和当地已小有名气，民生足球队曾在市体育局组织的“挑战极限杯”业余足球联赛中，荣获“精神文明队”奖杯。
母亲节的康乃馨、端午节的粽子、父亲节踢毽子比赛……每个节日工会都会策划特殊早会,寓教于乐让大家在一起欢乐、开心，同时又将员工紧紧地团结在一起，工会的每一个活动一点一滴温暖着每个人，河北民生是每个员工心灵的港湾。
