为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，邮储银行秦皇岛市分行联合市邮政分公司将在2016年9月-12月期间在全辖范围内开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动。
邮储银行秦皇岛市分行高度重视此次“内控达标年活动”，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控知识学习培训和考试、内控文化建设与宣传”六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，该行召开了“内控达标年”活动启动会议。会上，邮储秦皇岛市分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达，张广庆副行长指出了“内控达标年”活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出“三加强和一平衡”要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务发展的关系，以有序推进活动开展和落实。
此次“内控达标年”活动的开展，将有效促进全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题，强化内控意识，提高内控管理水平，为金融秩序的稳健运行保驾护航。
