为全面提升邮政金融内控管理水平，有效支撑全行改革发展，在省分行“内控达标年”动员大会结束后，邮储银行廊坊市分行积极部署，与廊坊邮政公司联合召开了“内控达标年”启动电视电话会议。
廊坊市分行高度重视此次“内控达标年”活动，第一时间制定下发了具体活动方案，并在启动会上进行了方案的详细解读。廊坊市分行副行长从三个方面做了重要动员讲话，要求各单位一是认识内控建设的重要意义，只有建设优秀的内控体系，落实好各级岗位人员的职责，筑牢内部防控风险的堤坝，才能够保障全行实现健康、快速地发展；二是紧抓内控建设重点工作，即“三个对标，一项考试”与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标和全员内控知识考试，通过强化员工队伍管理、强化制度管理落实、完善监督问责等措施，进一步建立健全“自营+代理”内控管理机制，提升内控管理水平；三是着力提升全员内控意识，内控建设不是一个人，一个部门就能做好的，需要全体员工的努力。市分行“内控达标年”活动动员大会的召开，在全行各级机构引起了强烈反响，各支行均积极成立活动领导小组并下设办公室，负责活动的督导和具体落实。
