河北新闻网讯(通讯员 肖国华)2017年4月14日,兴业银行石家庄分行在河北世纪大饭店五楼锦宏厅召开“兴航程”2017年合规内控提升年动员会,分行领导班子成员、本部全体员工、二级分行各机构负责人660人参与动员会。分行行长郝超出席动员大会并在会上做动员讲话。
动员大会指出,兴业银行石家庄分行合规内控文化建设以为业务保驾护航为目标,围绕“合规文化传导、流程和制度优化、查找风险点和完善风险控制、加强整改和责任追究、强化合规资源”五条主线展开,具体通过合规下基层、合规大讨论、合规大讲坛等一些列专题活动作为载体,夯实分行合规内控管理基础,提升专业和效率,进而在全行上下构建结构清晰、管理高效、控制严密,保障有利的合规内控管理体系,确保分行“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线”,稳健规范发展,更好的服务河北经济。
动员大会上,分行领导带领全体员工举行了庄严的宣誓仪式,号召全体员工坚持良好职业操守,做爱岗敬业的参与者;践行合规要求,做合规文化建设的宣传者;严守“员工行为十三条禁令”,做合规政策的守卫者;严格执行规章制度,做规章制度的执行者;坚决抵制违规行为,做合规经营的捍卫者。通过宣誓仪式,增强了对合规内控活动的敬畏感,树立了员工的敬业意识、守规意识。
近年来,银行业监管部门在促进银行业金融机构发展的同时,加强对银行业金融机构的监管。兴业银行石家庄分行作为股份制银行的“领头羊”,主动认识、适应、引领经济发展新常态,将合规文化建设上升到突出位置。诚如兴业银行行长陶以平所言:“作为一家主流银行,必须要将担当、有秩序、守规矩”。“兴航程”2017年合规内控提升年是继分行去年推出“兴业银行员工行为十三条禁令”宣贯活动以来,对分行开展的又一次全面大检查、大提升,是服务总行新一轮五年发展规划落地实施的一项重要工作部署,也是分行建立和完善合规管理长效机制的一项重要举措。分行将以此次活动为契机,打造分行“铁的信用、铁的制度、铁的纪律”,铸牢兴业银行合规发展的百年大业。