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农发行万全区支行创新“四个机制”加强党组织建设

2017-10-24 11:02:27 来源:河北新闻网
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农发行万全区支行党支部从发挥好党员先锋模范作用入手,创新“四个机制”,加强党组织建设。

创新党性教育机制。该行组织全行党员干部职工学习了党章党规、党政党纪、习总书记系列重要讲话以及十八届六中全会精神、理想信念、先进人物等,编发学习专刊,将“两学一做”常态化制度化贯穿党员学习始终。同时通过党课教育辅导、唱行歌、学党章、讲党史、观看爱国主义教育影片、开展红色教育等多种活动形式,拓宽了学习视野,强化了党员宗旨意识。

创新岗位学习机制。一是制定规划。坚持每月制定详细的学习计划,建立学习考勤制度,支部每周确定一个学习主题,由一周一次学习例会增加为每周两次。从注重提升员工岗位技能水平到全面提高员工知识创新、能力创新转变。今年以来组织各类学习达70余次,累计学习100余小时。二是健全体系。针对不同岗位,制定相应的培训计划,各条线人员根据工作需要自行安排培训。特别重点培养塑造青年员工,让他们到重要岗位锻炼成长,为他们创造外出学习检查机会。连续五年圆满完成了总行、市分行新入行大学生的培训实习工作,为他们顺利走上工作岗位、尽快适应角色提供了平台。三是开展竞赛。以“三亮三比三评”、“爱岗位、尽职责、做贡献”大评比活动为载体,开展各岗位操作技能竞赛和知识测试,在全员各类考试竞赛活动中,均取得全市前茅的好成绩。

创新岗位奉献机制。党支部成员带头履职尽责,恪守党中央“八项规定”,负责担当、主动奉献。每名在职党员都进行了公开承诺,并结合党员大会开展自评自测,党支部打分,充分激励党员争做优秀党员,影响和带动其他群众忠于岗位做贡献。涌现出许许多多在平凡岗位上干出不平凡业绩的同志。全行上下主动工作、争创佳绩蔚然成风。

创新党建制度管理机制。建立支部会、行务会相互倚重、相互衔接的工作例会制度,实现党建与业务“同部署、同推进、同督办、同考核”的工作机制。落实民主生活会、组织生活会、党建工作分析例会等党建工作制度,对照“五好党支部”标准,把业务工作难点和薄弱环节折射出来的问题作为支部工作的切入点,广泛征求意见、查找分析,并制定整改措施加以改进。在坚持“三会一课”制度的同时,修订建立了领导干部谈心谈话制度、党员主题实践活动制度,搭建了党建活动载体,党组织日益坚强有力,凝聚力不断提升。(贾文杰)

责任编辑:刘振华
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