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要树立和贯彻科学发展观，坚持以人为本，全面、正确地履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，每一名公务员都要注重培养和锻炼自身的能力提升。安次区国税局为做好新入职公务员的培养工作，为国家培养出更多优秀的税务人才，采取多项合理措施，多方面提升青年干部的工作能力。
一是理论学习提升政治修养。由局领导与新入职公务员开展廉政谈话，并学十九大讲话精神，夯实信念之基，筑牢政治底色。正确把握基层情况，具体问题具体分析，把党的路线、方针、政策和本地实际结合起来，勇于创新、敢于创新，做出科学的决策，不断开创工作新局面。二是职业规划提升履职能力。现代科技日新月异，公务员平常要注意了解现代科技新知识，掌握科技发展的方向和概况。在实践中学习，在学习中实践。只有认真总结实践经验，才会获得创新的灵感。因此，加强青年干部实践锻炼，注重多层次、多岗位、多角度培养，根据其专业特长安排工作岗位，发挥自己的特长。三是经验互动提升学习能力。只有掌握知识的人才可以在应用知识的过程中使知识增值，形成和创造新的知识。对公务员来说，掌握知识别无他途，只有勤奋学习。该局把青年干部的学习形成常态化，建立了青年干部交流微信群，深入掌握青年干部思想动态，定期召开青年干部学习交流会，交流学习心得体会，晒工作业绩，督促青年干部共同成长共同提高。（通讯员 曹志明、刘颖）
