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天初暖，日见长，万汇此时皆得意，竞芬芳。在春风刚刚吹绿了柳树，吹开了迎春花，吹暖了大地的3月里，为了更好的适应河北分公司的发展需要，提高员工的职业素养，增强员工合规章制度、合职场规矩、合上下级伦理的意识。河北分公司将3月定为职场礼仪示范月，希望借助大好的春风，激励员工积极进取，使精神风貌焕然一新。
2月28日，分公司人力资源部下发了《关于开展职场礼仪及考勤管理示范月活动的通知》，号召全省对职场礼仪及考勤管理相关要求进行重申和规定，《通知》拉开了职场礼仪示范月的序幕。
河北分公司职场礼仪示范月的活动由三部分组成，第一部分是宣讲和培训；第二部分是晨会主持人负责观察点评职场礼仪现象；第三部分由工作小组进行职场礼仪的现场检查与指导。
3月初开始，分公司利用晨会的时间，每天进行大约15分钟左右的职场礼仪培训。7位晨会主持人，历经一周半的时间对职场礼仪培训做了精彩讲解及实地演练。主要讲述了：办公礼仪、晨会晨迎礼仪、鞠躬礼仪、握手礼仪、姿态礼仪、仪表礼仪、电话礼仪等内容。
人力资源部蔡咏梅经理做了开篇宣导，讲述了礼仪示范月的目的及意义，并提出了殷切希望。杨占儒经理详解了礼仪的含义，他向大家强调，礼仪的本质并不在于其复杂的外在形式，而是在于对他人的尊重，而这尊重需要适当的形式表现出来。接下来李瑞娜老师讲解了晨会晨迎、鞠躬礼，并组织大家现场练习，同事们都积极参与，认真的练习欠身礼、30度、45度鞠躬礼。冯坤老师讲授仪表仪容，她结合职场需要，详细介绍职业装穿法及搭配问题，领带的长度，纽扣的系法…..，这些细节问题看起来视乎微不足道，但是经冯坤老师娓娓道来，大家发现里面大有学问。其他几位优秀的晨会主持人分别介绍了关于电梯间礼貌、握手、电话、表情、仪态、邮件等方面的礼仪规范。通过各位主持人的详尽讲解，新员工们对职场礼仪规范有了直观、全面的学习，老员工重新温习了相关规定，对职场礼仪的要求也有了更深入的理解。
职场礼仪培训结束后，接下来的晨会上，由每天的主持人通过自己的观察、巡视并集合大家的意见，对职场礼仪做点评，对于好的方面给予及时的表扬和鼓励，同时也提出职场卫生、晨迎礼仪、佩戴工牌、晨会秩序等方面存在的问题，并请员工改正。经过点评，大家意识到自己的差距，及时改正，晨会时的精神面貌焕然一新。在职场礼仪培训期间，恰逢三.八女神节，配合职场仪容仪表篇章，公司为女神们选购了眉笔、唇膏、护手霜的小礼品，鼓励女神们关注外表，注重形象，提升气质。
时至月底，公司组成检查小组，对职场礼仪培训后的效果进行检验。经过近一个月的宣导、培训、点评，分公司整体精神风貌焕然一新，同事间微笑、问候、欠身礼逐渐成为大家的习惯；员工重视自己的仪容仪表，着装整洁大方、讲究卫生，女士们也开始略施粉黛；晨会时，站姿标准，再无交头接耳，低头垂目，摆玩手机等现象 。同事们从行为上规范着自己的同时，已经将礼仪的精髓，即用适当的形式表现出来对他人的尊重，深深记在了心底。
此次职场礼仪示范月，各机构积极参与响应，策划活动，紧跟分公司节奏，进行了职场礼仪培训，并取得良好效果。沧州中支周金萍总高度重视，综合室李致国主任大力推动，响应速度最快，拟定了活动方案，并制定了细致的检查标准及处罚规则。
人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁，职场无礼则不和。2018年作为河北分公司的合规年，强调职场礼仪必将能够增强员工合规章制度、合职场规矩、合上下级伦理的意识，提高自身修养，美化生活，促进人们的社会交往，改善人际关系。礼仪对于公司建立良好声誉和塑造企业形象至关重要。希望大家将所学持之以恒，完善其身，不断的进步。（通讯员 李艳梅）
人力资源部蔡咏梅经理做开篇宣导
冯坤老师的精彩授课
同事们积极参与课程的互动，练习鞠躬礼
