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为加强分行合规文化建设、完善内控机制，打造平安银行，兴业银行沧州分行在各支行、各部门均设立合规安全员，提高全员合规安全意识，营造“合规安全人人有责，合规安全从我做起”的文化氛围。
设立合规安全员，让合规安全文化根植于心，动之于行
合规安全文化需要银行全体干部职工共同参与。只有通过全员参与、一以贯之，才能真正让合规安全理念深入人心，融入工作，形成习惯。兴业银行沧州分行选聘懂业务，责任心强的核心骨干作为合规安全员A、B角，率先垂范，躬身实践，积极传导合规创造价值理念，带头把合规安全文化融入到业务的各个流程、各个环节，让合规安全意识融入每个员工的思想，在行内树立主动合规意识，形成合规安全人人有责的坚定理念。
强化合规安全员工作，建设“有秩序、讲规矩”的一流银行
该行组织召开动员会，强化合规安全文化落地、执行。2017年12月28日兴业银行沧州分组织召开了合规安全动员大会，各支行、各部门“一把手”以及全行合规安全员参加，部署落实合规安全工作。制作合规安全员明白卡，明确岗位职责。分行制作了合规安全员明白卡，发放给各支行、各部门“一把手”以及合规安全员，明确岗位职责，量化工作，推动各项合规安全工作顺利开展。加强合规安全培训检查，形成合规安全文化的氛围。每周一制度、每月一案例、每季一检查，每半年一总结，通过规定动作，逐步在全辖形成合规安全文化的氛围，确保内外部相关规定得到贯彻落实。建立合规安全员联络机制，及时报送合规安全工作信息。将合规安全工作牵头部门联系人和各支行、各部门合规安全员通讯方式进行备案，方便上下联系沟通，及时反馈合规安全风险信息。
兴业银行沧州分行始终坚持从严治行，持续加大合规安全管理建设，经过全行上下共同努力，合规安全管理工作取得显著进展，管理框架逐步建立和完善，理念文化、管理工具和管理方法不断提升。（马青青）
