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4月21日，中国银行秦皇岛分行人力资源部组织召开青年员工座谈会，来自青年人才库不同岗位的40余名员工参加了座谈。
会上，青年员工围绕入库以来个人的成长经历特别是2018年“开门红”期间的工作感悟纷纷发言，气氛热烈，能量满满。分行党委书记、行长曹烨同志参加了会议，语重心长的与青年同志们进行了沟通交流，并提出了殷切希望。
曹烨行长讲到，全行青年同志要积极做好本职工作，突出引领带动作用，做中行发展的生力军。对于青年员工的成长，曹行长提出了四点希望。
一要找得准定位；青年员工先要立足本岗，思考怎样做好本职工作，加强横向比较，争做岗位最优秀的员工。部门的同志要提升分析研究的能力，不做简单的传声筒，基层的同志要抓好发展和内控工作，做出自己的口碑。青年员工要找准自己的定位，通过扎实、务实、踏实的工作，从同龄人中脱颖而出。
二要付得了辛苦；青年员工要坚持日常工作高标准，即不仅是做了，还要做好，不仅是尽力了，还要做成。面对发展的压力，要有逢山铺路、遇水架桥的争先精神和攻坚斗志，付出辛苦与努力，以更好的业绩、更实的工作证明自己。
三要耐得住寂寞；青年员工要耐得住职业生涯成长过程中的寂寞，将不忘初心、认真工作当作全力提升的一种境界和功夫，始终保持阳光心态，不断向下扎根、向上学习，通过学习、历练、积累、沉淀，获得更加稳健、扎实的成长。
四要经得起考验；面对非常困难、非常挑战，更能考验一名青年员工的责任与担当，青年同志要立足本岗，真正的把心沉下来，顶得住困难，扛得起责任，拿得出业绩。分行党委将加强经营管理、技能操作、专业技术三支队伍建设，为优秀员工提供更好平台，打通成长通道。
青年员工们纷纷表示，一定要珍惜分行党委对青年人才的培养锻炼，坚定目标，脚踏实地，苦练内功，履职尽责，创新工作方式，突破思维局限，充分发扬“钉钉子”精神，牢记使命与担当，勇往直前，谱写青春无悔之歌！（罗少赞）
