进入移动版，省流量，体验好为加强分公司人才培养开发和干部梯队建设,进一步加快人才培养步伐，鼓励在基层实践中选拔优秀人才，为优秀员工成长发展提供平台，中银保险河北分公司开展了2019年基层后备干部竞聘工作，近日分公司通报了2019 年基层后备干部竞聘结果，共有7名员工入围分公司后备人才库。
自中银保险河北分公司启动2019年基层后备干部选聘工作以来，先后开展了一系列人才选聘工作。按照后备干部选聘流程，分公司专门成立了后备干部选聘工作组，按照规定的条件和资格对报名人员进行严格把关，之后于6月、8月分别组织了笔试及面试。根据笔试及面试结果，最终共有7名员工入围分公司后备人才库，与此前后备人才库内4名员工共同成为分公司后备人才。在后续工作中，分公司将根据实际工作需要，确定后备人才合适的职业生涯培养方向，结合本人实际情况，本着“缺什么、补什么”的原则，对其进行培养管理。
此次后备干部选聘工作，提高了人才队伍的素质，进一步完善了员工职业规划体系，增强了员工的归属感及责任感，为分公司培养一支素质优良、数量充足、结构合理的后备人才队伍，奠定了良好的基础。中银保险河北分公司 高燕
