为进一步规范和完善员工休假制度，加强对重要岗位的监督制约，有效防范各类案件发生，确保业务稳健发展，多年以来，该部始终坚持落实《中国农业发展银行员工带薪休假实施办法》和《中国农业发展银行重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假管理办法》的有关规定，结合工作实际，将重要岗位轮换与内控管理、队伍建设及风险防控有机结合起来，通过制定具体的实施办法，合理明确各岗位轮岗计划，建立相关台账，对重要岗位人员轮换做好记录等方法做好重要岗位人员轮岗工作，及可以提高工作效率，避免各部门各岗位工作差错的集聚和产生，又对及时发现风险隐患和防范各类案件的发生起到积极作用。(刘曼)
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