进入移动版，省流量，体验好保险的存在和发展是以风险为基础和提前的，国内的保险业真正意义上来说起步较晚，改革开放后，特别是近二十多年的发展比较迅速，但也存在一些不足，特别是在市场竞争环境下，经营风险隐患日益显现。整个行业对于保险合规的重要性和必须性，日渐凸显，正是基于这个原因，富德生命保定中支一贯坚持“内诚于心，外信于行”的经营理念，坚持合规经营不动摇。富德生命保定中支坚信：只有合规、公司才能长期经营下去；只有合法，事业才能前进。
富德生命保定中支强调：合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力，更加关系到公司的整体利益和健康发展，所以要注全体员工必需做到：
一.建立有效的经营风险防范排查制度。相关职能部门主要负责人是其条线贯彻落实工作的第一责任人，对条线风险防控工作结果及整改情况负最终责任。各部门负责人要做到亲自部署、亲自督导、亲自协调、亲自审核、督促整改。在经营风险防范工作开展过程中，要坚持“严”字当头，做到严肃查处和严格问责。譬如保费部及营运部要加强对非法集资风险方面要突出的重点地区、重点机构、重点业务、重点人群的排查，加强对基层保险机构、一线业务人员的排查；中支合规岗需排查公司高管、员工及销售人员等高风险人群参与投资理财、网络借贷、第三方支付、众筹、房地产、涉农互助合作组织等行为；杜绝风险事项的苗头。
综合运用大数据监测、自查自纠、舆情监测、媒体审读、有奖举报等多种方式，聚焦重点机构、重点人群、重点问题进行深入排查，全面摸清底数。对发现风险及问题要建立责任清单，即查即改，并严肃处理违规失职人员，追究相关人员的管理责任与领导责任，切实提高制度执行力和约束力，健全完善内部控制、风险管理、考核问责等长效机制。
二.加强合规知识学习，提升合规操作意识。.各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中窥豹，可见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
1.各机构悬挂各类合规标语条幅，对非法集资、反洗钱、乱象整治等进行广泛宣传警示。
2.中支利用行政会、四级机构分支会等多种形式对中支及各四级机构内勤进行合规宣导，使我们的内勤人员了解合规的重要性，知道什么是不能触碰的“红线”。
3.各机构一线、后援等员工，利用早、夕会等形式，进行各类合规专题学习，目的使全体员工了解并认识到非合规行为的形式及危害，从而掐断在公司的传播途径。
三.加强和完善内控机制，提高管理水平。保险公司内控机制的建立是依靠制度建设得以保证，使每个员工的行为由制度来约束和规范。以制度管人管事，可以使管理更具科学性、稳定性，避免随意性、盲动性。违法违纪事件的发生，均是当事人钻了制度上的漏洞。风险防范制度的建立，需要在实践中不断完善不断改造和提高。
合规经营不仅仅是富德生命保定中支一直坚持的工作底线，也是对每一名员工的最基本工作要求。合规操作、人人有责。合规是公司经营的核心内容，没有合规，公司就没有它存在的价值，做为公司的每一名员工如果没有做到合规，也不会有稳定的职业生涯。富德生命保定中支将秉承“内诚于心，外信于行”的经营理念，坚守“富及民众，德行天下”的核心价值观，为行业的发展，为更好服务客户，做出自己应有的贡献。（保定中支肖旭/文）
