进入移动版，省流量，体验好近日，中国银行徐水支行成功评选为2017-2018年度总行青年文明号。徐水中行青年员工占比达65%，青年员工主要就职于营业柜台、大堂经理、公司消贷等多类型岗位。
徐水中行始终将员工培养作为基础，坚持测评与业务发展相结合，与服务提升相结合，与员工习惯培养相结合。坚持学习中行总行的先进做法“去鼠标用键盘”，制定了青年员工周测评管理方案，并以测评为契机鼓励青年员工进行业务经验分享交流，促进提升整体服务水平。经过支行员工的持续努力，成果显著，支行员工服务效率提高了20%－30%。在分行和支行高标准、严要求的训练下，该行青年员工在技能测评方面表现突出，核心技能水平均达到二级及以上水平，保定分行确定徐水支行为业务技能培训基地，多名青年员工被纳入分行技能精英团队进行集训，为支行增光添彩。
徐水中行坚持营造“比学赶帮超”的工作氛围，以学习促交流，以交流促发展。该行以“发展依托员工，发展为了员工，发展惠及员工”为指导思想，在员工间形成了积极向上、和谐友善的工作文化，鼓励号召员工，尤其是青年员工加强业务、金融等各方面知识学习，提升队伍专业化水平，提升整体竞争力。支行创造条件为青年员工提供展示平台，鼓励青年员工参与上级行组织的各项比赛，增强个人职业竞争力。（于臣贤）
