进入移动版，省流量，体验好天道酬勤，力耕不欺。2016年中国银行邢台分行党委提出“三个翻番、两个提升”战略。四年来，全行上下按照分行党委部署安排，不忘初心、攻坚克难，各项业务均取得了突飞猛进的发展。今年是中国银行邢台分行五年高质量发展战略的收官之年，虽然受到疫情的影响，但仍然没有阻拦我们前进的征程，在分行党委的坚强领导下，全行抢抓发展机遇，争分夺秒冲锋，只争朝夕奋斗，相信必将取得新的更大的发展成绩。
众所周知，发展是第一要务，内控是第一责任。稳健发展、内控先行，兴行需要合规经营，治行务必从严管理，从这几年我们身边发生的案件来看，合规文化是银行文化的基石，更是邢台中行稳健发展三十余载的重要组成部分，合规文化的蔚然成风，能够保障银行、客户和员工的根本利益，推动各项业务稳健发展，为加快建设邢台当地一流银行保驾护航。
古人云：“却顾所来径，苍苍横翠微。”回顾历史，商鞅立木为信，确保变法顺利；包公刚正执法，促使北宋纲纪严明；人民解放军三大纪律，八项注意捍卫人民军队的宗旨。纵观层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！漠视国法，藐视银行规章制度，最终落得人才两空、身败名裂。其实一桩桩案件的背后，是犯罪手段有多高明吗？是情节曲折十分离奇么？是耐人寻味捉摸不透么？不是，更多的是员工合规意识淡薄，制度执行力差，人情代替了制度，感情代替了监督。
诚然如此，设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。合规是一扇屏障，在她的庇护下，我们的小家才能幸福；合规是一张法网，法网恢恢，疏而不漏，网住了违规的心、贪婪的欲；合规是自律，律人律己，正身正心;合规是底线，行稳方可致远，踏踏实实做事，老老实实做人，逾越底线，断送生涯。
既然合规这么重要，那么作为“第一现场”的业务经理又是怎样做的呢？2018年成立的新建支行-巨鹿支行，前台员工都是刚刚入行的新员工，业务经理手把手教业务，耐心讲解合规文化。有人问“只是短暂的离机未签退，会造成什么样的隐患？”“蝼蚁之穴溃千里之堤，突隙之烟焚百尺之室。”一个不经意的小动作，往往是案件发生的导火索，小伙伴们在合规文化建设方面是一张白纸，业务经理就像黑板擦，在支行合规文化的渲染下，及时擦去绘画中污点，让一幅幅白纸演变成清新画卷，勾勒出合规框架。
2020年是中国银行邢台分行五年高质量发展的收官之年，三十余载的合规经营让邢台分行的脚步更加轻盈；三十余载的栉风沐雨让邢台分行的脚步更加稳健；三十余载的砥砺奋进让邢台分行的脚步更加坚定自信。（邹琳琳）
