进入移动版，省流量，体验好为进一步增强警示教育的针对性和震慑力，提高驻在行干部员工思想境界和工作作风，建行邢台分行驻行纪检组积极履行监督第一职责，探索警示教育新形式，以“精准滴漏、活动创新、考核推动”三位一体，推动警示教育工作入脑入心，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
精准滴漏。在提高警示教育针对性、实效性上下功夫，加强“关键少数”党员干部和信贷、采购等重点领域、关键岗位人员的警示教育，避免教育工作大水漫灌。针对不同群体，分别开发针对性的教育课程，定期开展党性教育、合规教育、廉洁教育等不同内容警示教育活动；通过微信、短信、内部网站等多种渠道，做好重要节假日等关键节点廉洁教育，时刻提醒党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，筑牢干部员工的思想防线。
活动创新。举办以廉洁合规为主题的知识竞赛、演讲、征文、漫画等系列活动，引导员工积极投身廉洁合规文化建设，在“比学赶超”中增强底线思维和合规意识；举办文化大讲堂特色活动，邀请外部专家现场授课，增强教育的吸引力。组织干部员工到革命教育基地、廉政教育基地、地方监狱等开展现场教育，推动教育入脑入心。
考核推动。制定教育效果量化评估标准，提高教育工作在各机构年度考核、评先评优中的权重，落实主体责任；定期对教育开展情况进行检查通报，加强监督执纪“第一种形态”运用，提升工作主动性；建立教育效果信息收集机制，通过查阅资料、组织问卷、开展座谈等形式，全面收集活动组织实施、教育效果等情况反馈，持续改进工作方法，保持教育灵活性。（张卫民 刘冰）
