进入移动版，省流量，体验好为了充分倾听青年员工心声，加强与青年员工的沟通与交流，更好地促进青年员工队伍成长，近日，中行唐山滦州支行召开了青年员工成长座谈会。
会上，青年员工纷纷结合日常工作，自身发展及业余生活等方面积极发言，同时分别针对自身成长、职业生涯规划以及对支行业务发展等方面发表了自己的意见与建议。支行领导结合自身经历与大家进行经验分享和工作交流，同时对大家提出了希望与要求。
一是找准定位。青年员工先要立足本岗，思考怎样做好本职工作，基层员工要做好业务发展和内控合规工作，部门员工要提升自己的分析研究和业务营销能力。青年员工要找准自己的定位，通过扎实、踏实、务实的工作，从同龄人中脱颖而出，争做岗位最优秀的员工。
二是保持学习。支行领导提出要让学习伴随生活的始终，结合自身实际，加强个人业务学习，平常工作中遇到不懂的问题要积极向老员工请教，弥补自己工作中的不足。在学习专业知识的同时，还要学习业务营销理论，学习交流沟通技巧，学习为人处世的方法，同时还要提高专业能力和创新能力，不断提高工作效率和质量。
三是提高执行力。作为青年员工，要将精力全心全意的投入到工作中，认真履行岗位职责，积极发挥自身的价值。对于工作，要积极付诸行动，认真完成领导交给的每一项任务，经常总结提炼，不断提高和改进工作方法。同时，要少讲条件，主动承担，努力丰富自己的知识储备，不断提高个人的业务处理能力。
青年员工成长座谈会激发了青年员工爱岗敬业，积极进取的正能量，也体现了该行领导对青年员工的关怀，拉近了领导与员工之间的距离，为唐山滦州支行的更好发展奠定了良好基础。（王美珺）
