进入移动版，省流量，体验好为巩固全行合规文化成果，构建良好的合规文化氛围，引导全行各级干部和广大员工牢固树立合规意识，近日，民生银行衡水分行组织开展以“合规创造价值，合规助力发展”为主题的合规知识考试活动。为切实发挥管理人员表率作用，首次考试人员范围为中层管理人员。
此次考试旨在全面普及各条线内控合规基础知识、强化员工内控合规底线思维，考试具有普适性、基础性、全面性的特点。民生银行衡水分行行领导对考试高度重视，由内控合规条线、纪检监察条线联合出题，风险主管行领导监考，严肃考场纪律，全程督导阅卷，以严肃的考试氛围带动大家真学、实学、深学。此次考试整体情况良好，下一步，民生银行衡水分行将于每周随机抽取部分员工参加内控合规考试，考试时间持续一个月，确保合规考试全员覆盖，进一步在全行营造人人讲合规、合规人人有责的良好氛围。
合规文化建设是民生银行企业文化的重要组成部分，近年来，民生银行通过完善制度、梳理流程、明确职责、强化检查、加强教育等方面所措并举推进合规文化建设，不断在全行厚植“合规经营是核心竞争力”的理念。民生银行衡水分行通过组织考试，以考促学，促使全行员工在今后的工作中加强对业务规章制度的学习和掌握，让合规文化理念成为全体员工的行为准则，在业务操作过程中做到人人合规、事事合规、时时合规，为分行各项业务健康持续发展奠定坚实的合规基础。（唐瑞军）
