进入移动版，省流量，体验好为了展现中国银行内丘支行员工良好风貌，提升员工工作热情，内丘支行给全体员工换发了新的冬季和夏季工装。本着深入了解员工内心动向，真实反应员工意见的态度，支行通讯员对员工就换新装进行了简单采访。
“你好，作为中国银行职工，虽然目前还没穿，但是已经发了，你对新工装有什么看法？”
“你好，在我得到支行发给我的新工装前，我对衣服的关注度其实并不高，但是从我拿到新工装后，我发现这次的工作装变化挺大的，我对工装的“颜值”也很满意。就女装而言，新的衬衣颜色是粉色的，粉色抓住了我的喜好特点，既满足了我自己的喜好，也可以给客户带来一丝温暖，这么说吧，自从内丘支行开始关注文优服务，员工整齐着装便成为了一种工作态度，我认为，新的工装可以给文优服务和工作带来一定帮助。”
“带来什么帮助，可以具体讲讲吗？”
“我认为，首先，穿新衣服可以给工作人员带来喜悦感，员工通过着新衣后的欣喜感提高工作效率，激发工作热情，展现新的风貌。着新衣也意味着改头换面，客户对中国银行的看法会随文优服务而改变，文优服务会随支行员工工作心情而改变，而新工装恰恰可以带给工作人员良好的心情，试问，谁不喜欢穿“颜值”这么高的衣服。”
“嗯，说说男工装吧，讲讲你对男士工装的第一印象。”
“男士工装衬衣一改之前的白色底、黑色线，变成蓝色，在我看来更觉得简洁和干练，如果配上合适的领带会更好，我完全可以想象出男员工着新衣后的干活场景，动作干净利落，也许这得益于新制服吧。”
“嗯，好的，谢谢您的配合。”（李瑞康）
