进入移动版，省流量，体验好“合规为基 筑牢风险防线，教育为辅 构建合规生态”。百年人寿保定中心支公司以“百年合规年”为契机，把“依法合规是底线、风险控制是生命线、廉洁自律是高压线”的三线观念，通过日常教育培训，将合规建设形成长期化、规范化，要求全员上下从思想、制度、执行三个层面将合规经营贯穿业务发展的始终。
中支根据机构实际情况并配合外部监管活动，每月制定出相关合规培训内容，且将培训内容分解到每周，通过内勤例会、外勤早会、线上微信学习转发等形式，把法律法规、公司制度、行业监管、反洗钱知识、非法集资等内容纳入到日常培训中。
三月，保定中支借“3.15”消费者权益保护教育宣传周活动，开展全员普法活动，将个险渠道业务人员合规教育培训系列课程中的《销售行为法律法规培训》，分成三周，从法律类、部门规章、其他规范性文件三部分，让员工了解与销售行为有关的法律法规及监管规定，规范员工展业、宣传等日常的销售行为，并将在月末组织全体员工进行该课程的考试。本月还穿插反洗钱内容，以契合本年度 “以人民为中心 增强消费者获得感”的“3.15”活动主题，就大众关心的金融消费问题，从法律和理念上，提升员工金融知识的了解与掌握，以便在日常工作中能更好地引导保险消费者正确使用金融服务，倡导理性消费观念。
“合规为基，教育为辅”，保定中支通过反复多次教育学习，以加深员工对合规知识的认知，增强员工对合规的紧迫感，始终保持战战兢兢，如履薄冰的心态，在日常工作中，养成时刻做到合规理念不放松、实际行动更规范的习惯。同时，中支建立合规培训档案，将每次学习的内容及照片留档，做为今后工作的检视。（闫丽）
