农发行丰润区支行应用“制度学习平台”推进高水平管理

农发行丰润区积极行动，按照年度工作统一部署，着力构建“制度学习应用平台”，促进员工学好用好制度，夯实全员理论基础,守住发展管理中的“底线”与“红线”，进一步推进高水平管理。做到梳理形成“电子制度库”。由办公室负责牵头汇总,区分总行、省分行、市分行三类制度，汇编入库，便于后续学习及日常工作检索，同时常抓不懈将制度的更新与补充列入日常工作。做到定期检测进度、检验成绩。各部室每周反馈学习计划进度表，不定期对各部门学习笔记进行抽查，反馈进度，反馈学习经验。为保障制度学习效果，采取网络答题、知识竞赛、练习性考试、结业考试等相结合的方式检验学习效果。做到带头学、集中学与自学相结合。领导干部以身作则，带头学习各项制度，切实做到一级带一级、一级抓一级，为员工做出榜样。需全员掌握的重要制度，明确制度讲解人，同时为满足疫情防控要求，采用网络媒体等多种方式线上自学，进一步导学促学。要求全行员工自学每天不少于1小时，将学习融入日常，提高学习质效。（窦华堃）