农发行唐山分行党史学习教育多措并举 预开新局

学党史、悟思想、办实事、开新局。农发行唐山分行自党史学习教育开展以来，始终牢记学用结合，以学促干原则，全力营造学习氛围，将党史学习教育落脚点放在为员工办实事解难题上，放在鼎力服务“三农”与乡村振兴上，不断推动党史学习教育走深走实。

强化立体宣传，占领思想阵地“制高点”。上下齐用力。市分行定期召开会议重点研究信息宣传，切实将信息宣传工作摆上重要议事日程，行领导靠前指挥，亲自参与选题策划，亲自审阅、修改，确保稿件高质量。各县级支行选拔文字能力过硬员工每周三下午集中投稿，党支部书记亲自把关，总结学习教育好做法、好经验、好成果，促进各行间横向交流，纵向对比，形成你追我赶的良好氛围。内外紧结合。创建党史学习教育专刊及“争一流、创唯一”专刊，全力挖掘工作亮点，目前已合计刊发6期，刊发各类文稿22篇，在总省行“微信公众号”刊发稿件合计4篇。鼓励在中央主流媒体及地方主流媒体投稿，外树良好形象，目前全辖在省级以上主流媒体刊发党史学习教育类稿件30篇，其中学习强国1篇、河北新闻网29篇。抓大不放小。注重企业文化建设，充分发挥LED大屏、院内展板的宣传阵地作用，将农发行文化理念体系内容、新核心上线精神、“四大工程”“八大改革”等进行重点宣传，增强员工认同感、归属感。充分发挥“党建云”“智慧党建”“党建之家”作用，将其视为学习教育重要补充平台，便于员工在“八小时”随时随地接受企业文化熏陶。

抓准员工需求，凝聚干部队伍“战斗力”。关爱员工健康。食堂推行贴心化管理，及时了解员工用餐需求，对菜谱进行更新变化，坚持荤素搭配，构建科学营养的膳食结构，坚持晨检，对食品严格把控，保证员工用餐安全。关爱女职工，“三八妇女节”组织女职工体检，按政策发放卫生费，切实为“半边天”保驾护航。注重员工成长。通过职代会、工会会员代表大会、行长接待日、员工座谈、个别谈话等形式充分了解员工诉求，畅通员工沟通渠道，了解员工思想动态。为市县行办公楼搭建无线互联网，实现全覆盖，为全体员工的工作、学习提供便利。征求员工学习教育需求培训，按需制定《2021年培训计划》，着力在培训内容、形式和质量上下功夫，满足员工成长需求。兼循阳光快乐。市分行成立兴趣小组7个，各兴趣小组组长会同组员积极研究活动方案，经常性地开展活动，让员工在工作之余身心得到放松。组织春游和拓展训练，游览迁西县青山关古长城遗址，与大自然进行亲密接触，释放工作压力。

转换思维方式，唱响高质量发展“主旋律”。探索贷后例会新模式。创新贷后管理例会召开模式，采用现场例会形式，将会议开到县级支行，在市分行各部门常规分析的基础上，确定重点分析的主题，由县级支行客户经理、信贷业务部主管、主管行长、行长分别汇报工作开展情况，市分行各部门进行剖析和现场指导、行领导进行集中点评，切实增强贷后管理例会的针对性。探索前台运作新理念。找准制约工作效率症结，积极落实上级行机构改革方案，率先整合前台业务部门，部内员工两两“结对子”，包行对县级支行进行帮助指导，明确职责分工，增强员工大局意识，深耕细作，改进工作作风。建立长效学习机制，每天利用晨会半小时对当日工作进行安排部署，集中学习党史学习教育指定书目，不断提高政治理论素养，以党建促发展，实现与业务发展深度融合，以崭新面貌推动前台工作高质效运行。（冬焱）