农发行丰润区支行筑牢防范风险“铜墙铁壁”

农发行丰润区支行紧紧围绕高质量发展主线，兼顾稳与进，平衡好合规与发展的关系，持续引导全体干部员工牢固树立风险意识、合规观念，大力营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的良好氛围。

坚持党建引领“不动摇”。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进党建工作与合规管理相融合，以高质量党建推动高水平履职。按照党史学习教育工作安排，逐项落实各专题活动，在抓好指定书目学习的同时，创新设立“青春党史微课堂”、组建“党史讲解员”小组，开展党史热点“面对面”即时性互问互答，先后组织开展红色基地体验教学、原创红色诗歌诵读比赛、重温入党誓词等主题党日活动，充分发挥党史学习教育辐射带动作用。严格落实三会一课、固定学习日等组织生活制度，按照党支部标准化规范化建设七个方面86条要求，高标准开展创建达标。深入开展警示教育，支部书记讲授廉政党课，切实将党风廉政教育融入日常，真正实现抓党建、促合规，强管理、提水平。

坚持夯实基础“不松劲”。坚持问题导向，着力提升内部管理规范化、精细化水平。严把各系统的业务流程、数据维护等阶段操作、管理，落实每个环节责任人，明确制度要求，切实防范操作风险。序时开展信贷合规管理推进年、案件防控提升年、案防专项治理三项活动，狠抓基础管理，以“零容忍”的态度，统筹推进合规风险识别、自查自纠各阶段工作，针对自查和上级行检查发现的重点、突出问题，建立问题整改和销账“双台账”制，实行动态管理，并深入分析问题产生的成因，及时纠偏整改，切实增强全员依法办事、合规履职意识。

持合规学习“不落后”。注重加强全员对内控合规制度的学习，努力形成遵守制度、执行制度的思想和行动自觉。立足不同岗位，组织全员主动参加财会、运营、信贷、内控等各条线的业务培训，进一步明确所属岗位承担的责任与风险，并鼓励青年员工积极备战各专业条线知识竞赛和比武练兵，加深对合规制度、操作知识的理解和掌握，以考促学、以赛促行。发挥典型案例警示作用，通过学习系统内外反面案例、集中观看警示教育片等，深入剖析案件发生的原因、造成的后果以及违反的相关党纪国法和农发行规章制度，坚持用身边人身边事，引导全员对党忠诚、合规从业、岗位建功。（张越、高叶）