农发行唐山分行把牢巡察干部“三个关口”

为扎实开展巡察工作，充分发挥巡察“利剑”作用，农发行唐山分行在巡察干部选拔培训上下功夫，把牢巡察干部“三个关口”。

把住“队伍选拔关”。牢固树立正确用人导向，以忠诚、干净、担当为准则，突出政治标准，从严从实选人用人。通过单位推荐、资格审查、组织考察、巡察工作领导小组审定等方式择优选拔在党建、信贷、财会、纪检等多个领域有任职经验，勤于思考，善于发现、研究问题，敢于揭露问题的党员领导干部组成巡察组。并充分考虑巡察组成员之间知识结构、性格结构、年龄结构，力求巡察组成员做到优势互补，协调配合，发挥最大效能。

把住“队伍学习关”。坚持集中学习和自学相结合，召开培训会，集中组织学习《巡察工作流程》，巡察组分别召开学习会，对文件进行深入分析研究，巡察组成员间相互提问考评，保证对工作流程学深悟透。强化政治理论知识学习，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》、上级行巡视巡察工作文件等，不断提高巡察干部政治水平和业务能力。

把住“队伍纪律关”。加强对巡察干部的监督管理，严格落实“六严格”“五严禁”及中央八项规定精神，时刻对巡察人员进行提醒，确保巡察工作客观公正、廉洁高效。巡察组内部建立监督评价机制，巡察任务结束后，巡察组组长组织对组内工作人员进行政治表现、工作业绩、作风和执行纪律情况等方面评价，评价结果和意见建议作为干部考核评价、选拔任用的依据。（冬焱）