邱县联社学习传达省联社2023年度工作会议精神

2月20日，邱县联社党委班子成员在三楼会议室召开专题会议，学习传达省联社2023年度工作会议精神，会议由联社党委书记、理事长王义川主持。

会上，王义川带领大家学习了省联社党委书记、理事长徐翀在2023年度工作会议上发表的题为《以党的二十大精神为引领 团结奋进河北农信高质量转型新征程》的讲话，省联社党委副书记、主任张志强在2023年度工作会议上发表的题为《锚定发展目标 激扬奋进豪情 谱写业务经营高质量转型发展新华章》的讲话，以及《关于重塑小贷中心活力的指导意见（征求意见稿）》。

王义川说：省联社领导的讲话，既有对过去一年工作的客观评述与肯定，同时也为河北农信下一步的发展指明了方向、突出了重点、点中了要害，不仅对全省农信系统今后的工作开展具有重要的指导作用，同时也提振了全体农信员工面对机遇、迎接挑战的信心和决心。

邱县联社2023年要在总结和深化河北农信“十件实事”的基础上，从战略全局出发，从最紧要的事、最难办的事、最操心的事入手，纲举目张抓好转型发展六件事：办好金融为民这件普惠实事、办好效益优先这件核心要事、办好数智赋能这件战略大事、办好改制化险这件攻坚难事、办好革命锻造这件治党严事、办好文化铸魂这件长远利事。我们又该如何牢牢抓住这一历史窗口，科学分析面临的机遇与挑战、优势与短板，在新的起点上开创高质量发展新局面，做好这“六件事”呢？我想，应该从以下几点去做：

一是守初心、担使命，开创邱县联社高质量发展新局面。2023年，邱县联社要坚守市场定位,坚定发展理念，迎难而上、主动作为，在危机中寻新机、于变局中开新局，为邱县联社新时期发展开好局、起好步。要立足新的历史起点，切实提升服务实体经济能力，全力支持新发展格局，坚守战略定位，积极对标县政府乡村振兴发展规划，用足用好各项稳企、惠企政策，持续加大支农支小金融支持力度。要纵深推进“双基”共建，严格执行评级、授信同步走原则，持续规范开展信用乡镇、信用村、信用户创建活动，实现与县政府乡村振兴战略规划的有效衔接和深度契合。要立足邱县新发展阶段，贯彻新发展理念，全面摸排企业融资需求，做精做透县域市场，深入开展银企对接活动，积极对接市、县龙头企业、品牌农业，加大对新兴产业中长期贷款投入和现代服务业的信贷支持。

二是深入挖潜，精细管控，全面提升经营质效。要通过“市场份额提升年”活动，建立健全低成本存款的营销长效机制，加大对财政性存款、事业单位和重点企业存款的营销力度；要加强与卫生系统沟通，争取各乡镇卫生院到联社就近营业网点开户；要强化基本账户和结算业务管理，提高贷款户信贷资金的归行率；要进一步健全完善存款全员营销目标责任制和考核激励政策，充分调动全员营销的积极性、主动性，确保存款量足、质优。

要积极探索非信贷资金营运路径，强化沟通交流，多学习投资策略，在严守监管红线、依法合规的前提下，审慎开展各类资金业务，提高资金利用效率，稳健提升收益水平。要积极拓展中间业务创利空间渠道，在重点维护拓展好传统中间业务的同时，加大车辆保险的营销力度。要做好电子银行业务推广，将金融服务嵌入到教育、医疗、政务等民生消费和企业生产场景。

三是精准施策，推动邱县联社可持续健康稳定发展。要持续开展“案防合规建设”活动，压实案防主体责任，全方位加强案件风险防控；要提升信息科技风险防控能力，组建科技人才队伍。要建立声誉风险管控长效机制，全面落实声誉风险管控和业务经营工作同部署、同落实、同开展。要充分发挥审计效能，扩大审计范围，加强审计频次，加大问责力度，真正发挥审计监督“第三道防线”作用，切实为邱县农信稳健经营保驾护航。

四是塑造特色企业文化，提升农信品牌形象。要通过“品牌形象提升年”活动，提升服务、擦亮品牌、加强宣传，打造有温度的银行、家门口在银行、老百姓的身边银行，要让邱县联社产品好、服务好、环境好的优秀企业形象不断深入人心。要持续加强星级网点创建工作，不断优化网点软硬件设施，为客户提供舒心的环境；优化网点人员配置，多开营业窗口，减少客户等待时间；大堂经理要全流程协助客户办理业务，提高业务办理效率，提升服务效能；用好各网点的“爱心驿站”，为广大新老客户提供“歇歇脚、喝口水、充充电”等便民惠民暖心服务。

要通过“员工能力提升年”活动，找优点、树信心，补短板、强弱项，不断加大对员工的培训力度，使员工达到“多门通、一门专”的能力水平，实现邱县联社人才振兴。用好内部培训力量，一是要让有特长的党委班子成员、机关中层和一般员工去为大家讲课，积极传授好的经验。二是要用好内训师，多找培训课题、多讲课；用好外部培训力量，一是把培训讲师请进来，以“第三者”视角发现问题，再“有的放矢”的去培训员工。二是要“走出去”，多学习别人的先进经验和长处，取长补短、持续进步；要不拘一格培养人才。邱县联社的健康、持续性发展需要各种各样的人才来支撑，营销推介人才、写作宣传人才、活动组织人才、电脑软硬件人才、心理咨询人才等等，都应该来培养、去使用。同时，坚持以人为本，充分发挥工会职能作用，开展多元化文体活动，丰富员工业余生活，增进员工福祉，提高员工的归属感和幸福指数。

五是突出党的领导，确保党委统领全局。要强化思想政治引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，既要全面系统掌握理论体系，又要从本单位、本部门、本职工作进行深入研究，既知其然又知其所以然，从中找到解决问题的金钥匙。要强化党的政治建设，对党绝对忠诚，时时处处事事对标对表，坚定自觉地推动省联社党委各项决策部署落地落实。要压实管党治党责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。要充分利用“主题党日+”模式，积极探索党建和业务有机结合的新方式、新方法，推动基层党建工作的标准立起来、要求严起来、工作实起来。

要持之以恒正风肃纪。不断深化作风建设，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，加大明察暗访、检查监督力度，抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪人员从重处罚，打造“清洁”邱县农信。

王义川最后说：新征程是充满希望和梦想的远征。路虽远、行则将至，事虽难、做则必成，没有捷径、唯有奋斗。我们要在省联社和邯郸审计中心党委的坚强领导下，坚定信心、满怀豪情，抖擞精神、挺膺担当，用“一地一景”的生动实践为高质量转型注入新动能，为加快建设经济强省美丽河北和中国式现代化河北场景做出新的农信贡献。（通讯员王钰锡）