中银保险河北分公司开展员工“培英计划”系列工作

河北新闻网讯 为践行“以人为本、人才强司，依靠员工、成就员工”理念，进一步激发员工活力，为“想干事”员工搭建成长舞台并畅通发展通道，营造干事创业氛围，推动实现“我与公司同成长、共进步、齐发展”，近日中银保险河北分公司启动了员工“培英计划”系列工作。

中银保险河北分公司推出的“培英计划”旨在发现想干事的员工，结合员工需求、个人特征和工作实际，为其量身制定成长路径和发展通道，在工作实践中予以专门的培养、锻炼、储备和使用的机制安排。培英计划的目标是帮助想干事能干事员工，进一步清晰自己的职业生涯发展，组织为其搭建舞台、定向培养开发、畅通发展通道；同时进一步增强“培英计划”员工的事业心、进取心、责任心和自信心，在干事创业中增强成就感，获得感、归属感和幸福感。

近日中银保险河北分公司召开了“培英计划”员工座谈会，会上分公司党委书记、总经理郜瑞峰从“为什么开展员工工作、员工工作的目标是什么、如何推动实施员工工作”三方面做了讲话。郜瑞峰指出，员工工作将以关注员工合理诉求主导思想，与党建、经营管理、员工自身实际相结合，通过轮岗交流、建立柔性工作小组、发挥专业优势、“师傅带徒弟”等方式丰富员工履职经历，激发员工内生动能，增强员工事业心、进取心、责任心，提升员工综合能力，持之以恒“做正确的事”。分公司将持续用爱员工之心、亲员工之义、为员工之举，扎扎实实做好员工工作，齐心协力持续提高员工素养，以高素质员工队伍推动和保证分公司高质量发展。

中银保险河北分公司“培英计划”启动后，后续还将陆续开展倾听员工职业生涯心声、“一对一”与员工交流、专项研究员工成长舞台、培养跟踪员工成长等系列工作。通过“培英计划”积极搭建员工成长舞台，激发员工思维方式转变，促使员工心智模式成熟，为“想干事干成事”的员工提供思想武器，让员工在磨砺锻炼中不断成长，在勇挑重担中展现风采。（通讯员 杨磊磊）