栾城联社“三个加强”助推信息员队伍建设

为进一步提升信息员素质和能力水平，更好地讲好农信故事、传播农信声音、擦亮农信品牌。2023年以来，栾城联社高度重视信息宣传工作，通过加强制度建设、加强培训学习、加强考核奖惩的“三个加强”措施，全面提升整体信息员队伍建设水平。

加强制度建设，规范信息管理。务实管用的制度是推进信息工作全面发展的重要保证。为了加强信息宣传工作，栾城联社对信息宣传实行严格的考核与管理，通过制定《栾城联社信息宣传工作考核办法》，对上报信息进行细化量化工作目标和任务。同时，执行每季度信息评析通报制度。按季评析信息工作优劣，提出近期报送信息要求，通报报送采用信息情况。

加强培训学习，提升写作水平。在2023年信息员培训会上，负责信息宣传的工作人员结合自身多年写作经验，从如何捕捉挖掘信息、如何起草落笔、如何提高写作技巧、如何拍摄照片等方面作了深入浅出的辅导讲解。同时，由2022年度信息宣传先进个人现身说法，结合工作实际，从发现信息点、分析信息点、信息稿件架构等方面进行经验分享，使现场参训人员受益匪浅。

加强考核奖惩，激发写作动力。为充分激发信息员写作动力，栾城联社积极在“引”上做文章。修订信息宣传工作考核办法，根据机关部室、网点、客户部细化考核任务，明确职责分工、目标任务、量化考核、奖惩激励。对采用的信息确定奖励标准，激励信息员多出成果，出好成果。按年度对信息报送质优量多的人员和单位进行表彰，充分调动信息员写作积极性，营造良好的写作氛围。（封 莉）