永年联社打造企业文化铸就强魂实力

永年联社始终把企业文化当作“一把手”工程，突出党建引领,坚持以人为本,积极探索富有自身特色的企业文化建设之路，以文化软实力提供“精神营养”，推动企业实现高质量发展。

党建引领，打造红色教育阵地。高标准打造党建馆，占地110平方米，分主展厅和荣誉室两部分。主展厅包涵红色永年、党旗下的永年农信、成长家园和党建引领下的振兴之路四个板块。截至目前，累计接待讲解任务16次，接待人数累计800余人次，成为永年联社加强基层党的建设，引导党员干部不忘初心、牢记使命的红色教育阵地。

以人为本，丰富员工业余生活。注重培养员工“以社为家”的主人翁意识，着力打造了图书室、健身房、解压室等活动场所，不断增强员工的幸福感和归属感。健身房配备有跑步机、乒乓球台、台球等多种健身器械，让员工在工作之余，尽情释放运动激情，实现身心彻底放松；图书室配备有文学名著、历史人文、艺术哲学、业务手册等上千本书籍，激发了员工读书热情，营造了人人向学的浓厚氛围，让员工身心始终保持“满格”状态；减压室配备有人形沙袋，员工在专业老师的指导下，来此释放压力、净化心灵。

爱社如家，员工菜园培育文化。在全辖30多个网点开辟小菜园，使每名员工都有了种植有机蔬菜的。种植有黄瓜、辣椒、西红柿、豆角、茄子等蔬菜。在自家的“一亩三分地”和“责任田”里，员工们利用业余时间学会了翻土、种植、浇水作业。小菜园既丰富了“菜盘子”，又成为广大员工享受采摘、收获乐趣的“欢乐家园”。（通讯员陈达）