肥乡联社强化人才队伍建设全面提升经营管理水平

近日，肥乡联社深入贯彻“人才兴社”战略，聚焦经营发展需要，加大“选、育、管、用”力度，推进员工梯队建设，释放人力资源效能，着力打造适合战略发展目标的人才队伍。

牢固树立“人才资源是第一资源”理念，全面实施人力效能提升项目，实现“选好人、选准人、选能人”的工作目标。并从教育经历、工作经验、专业技能等维度全面分析，厘清全辖员工人力资源现状。

通过系统培训，帮助员工提升专业技能，不仅如此，该社注重管理角色认知、管理方法、工具运用、跨部门协作等方面能力提升，组织新晋升管理岗人员开展集中培训，帮助新晋升管理者快速适应新角色，顺利完成从技术到管理、从业务主管向团队引领者的转变。

充分发挥薪酬绩效“指挥棒”作用，突出绩效考核目标导向和激励约束作用，着力构建可持续薪酬分配体系，确保员工成长始终与经营发展保持同心、同向、同力，进一步提升经营管理水平和综合发展能力。（霍琳剑 马驰骋）