基金经理离职潮年年汹涌,今年更甚。WIND统计数据显示,截至7月30日,共有59家基金公司旗下227只基金出现基金经理离职,这个数据已经接近2009年全年水平。对于基金经理大规模离职现象,业内褒贬不一,有分析师认为这会削弱基金业整体的投资能力,引发基民对基金的不信任。但也有观点认为,只要基金公司整体投研风格没有发生变化,基金经理的适度调整,并不会影响基金业绩的持续性,而且有利于为基金业补充新鲜血液。
公募成“黄埔军校”
离职的基金经理们,如果不是转战其他基金公司,最终的选择方向几乎一致,那就是私募。随着近年来私募发展的风生水起,越来越多的基金经理开始将本职工作视为“鸡肋”。
上海一位已心生去意的基金经理向中国证券报记者表示,市场波动越来越剧烈,基金经理的业绩考核也越来越趋于短期化,让很多基金经理感觉不堪重负,自己的投资理念很难完全应用到投资实践中,这让大家都有较强的挫败感。而且随着对基金经理的监管日益严格,一些从业时间较长的基金经理认为监管已经开始涉及私人空间,这让他们有了不安全感,于是,两相比较,离职便成为他们的普遍选择。
“其实很多基金经理选择私募,未必是因为钱的原因。大部分离职的基金经理不想离开证券投资这个行业,私募相对而言,是最好的选择。而且,很多基金经理都是自己发起成立私募,这样可以有更大的自主空间。”在谈及基金经理为何纷纷奔赴私募时,该基金经理说。
有分析师则指出,奔赴私募的公募基金经理中,许多都是业内知名的投资好手,他们的集体离职会极大地削弱公募基金的投资实力。从近几年的业绩比较来看,公募基金普遍不如私募,这会挫伤基金投资者的信心,一旦私募的投资门槛降低,势必会对公募基金的现有规模造成冲击。