“杏花楼招聘月饼票业务员”、“中秋前夕月饼票销售啦，大大地有利可图啊”……月饼销售旺季来临，招聘月饼券兼职人员的帖子陆续出现在网上，其中包括“陈勇(化名)”的这家公司。一名应聘的大学生小罗，向晨报记者讲述了接受培训及兼职销售月饼券的种种经历，及公司化销售月饼券的运作模式。

    以公司化的方式招募、培训、管理近百名年轻的月饼券销售人员，组建起一个强大的月饼券销售网络，这个陈勇引起了我们的兴趣。他到底是经销商？月饼券一级代理商？还是一位资深“黄牛”？月饼券这门生意，能给他带来多少可观的利润？经过多次沟通，昨天，陈勇终于同意接受记者的采访。

    年轻的他，是一位地道的上海男生，在外企担任市场营销，而月饼券销售只是他每年休假一个月的“突击作品”。

    应聘无门槛，大学生为主

    到陈勇公司应聘并没有门槛，打了电话、约好时间，小罗顺利进入陈勇公司，成为主管王飞(化名)手下的一员。小罗后来才知道，手下共有19名成员的王飞在公司还不算大人物，大老板是包括陈勇在内的六个白领，公司共有10多个区域经理，经理手下还有多名主管。主管负责统计和联络小罗这样的“一线”业务员，大部分一线业务员以兼职大学生为主。

    关于工作流程王飞如此向小罗介绍：业务员先在外跑客户，和客户大致谈妥月饼品牌和价格后，必须通知主管并告之详细的销售情况，接着和公司联系报单、到公司领取月饼券。考虑到兼职销售月饼券的都是大学生，手边没有足够的现金，所以兼职业务员可以把身份证和学生证押在公司，把月饼券提给客户，等到把客户的货款交到公司后取回两证。

    业务员利润就是差价

    进入公司第一天，小罗就拿到了一份价目表，表格上详细罗列着今年公司销售的品牌月饼目录和销售底价。王飞告诉小罗，价目表上的销售底价就是业务员从公司领取月饼票的价格。业务员在外销售时就在底价的基础上抬价，销售价与底价的差价就是业务员的利润，卖得越高赚得越多。“如果谈成大单子，底价还可以商量，不过要先与公司负责人联系。”小罗说。