河北新闻网讯（张忠义 邵增兵）人保财险河北廊坊分公司在推进公司又好又快发展的同时，将构建“人本文化”,推动“职工之家”建设作为一项重点工作来抓，取得了较好的效果。近日，该分公司被全国金融工会评为“模范职工之家”称号。

    人保财险廊坊分公司在加强职工之家建设过程中，通过关心、尊重、激励、宽容、培训五种措施、着力提高员工队伍凝聚力和向心力。一是关心员工，把员工当朋友。一方面，关心员工生活为员工办实事、办好事，解决实际困难，分公司工会建立了职工热点、难点和思想动态反馈制度，定期组织职工体检，做好退休老职工慰问，坚持对员工及家属住院探望；另一方面，关心员工成长，为员工打通职业生涯的通道。二是尊重员工，把员工当主人。正确处理管理者与员工的关系，完善职工代表大会制度，加强与员工沟通，虚心征求员工意见，鼓励员工参与公司管理。三是宽容员工，把员工当亲人。对员工犯的错误，在严格各项考核惩处办法的同时，注重宽严并济，本着教育为主，治病救人的态度处理；全面深入地理解员工做到“用人四知”，即知其短，知其长，知其短中之，长，知其长中之短。达到扬长避短的效果。四是激励员工，把员工当战士。经常组织开展各类岗位劳动竞赛，坚持开展各类评选先进的活动，激励员工干事创业的热情。五是培训员工，把员工当财富。积极利用现场培训、网络培训、读书分享、共享课堂等平台开展员工培训，截至9月底共组织各类培训76期，参训人员达3400多人次。