中国平安造富神话上演 量产1.9万名百万富翁
中国平安14日晚公告称,员工持股平台已转让部分股权至战略投资者,意味着中国平安的集体造富神话正式上演。初步测算,员工股此次减持将套现167.43亿元,1.9万员工人均可得约88万元;若剩余员工持股全部处理完毕,1.9万员工人均可得将增至157万元。
这对于当年以每股1块多买入中国平安股份的持股员工而言,纸上财富最终变为现实,一批百万富翁、千万富翁亦随之涌现,中国平安上市之后的造富神话再添一笔。
被视为打压中国平安股价的员工股减持问题得以解决,资本市场对于这一利好给予积极回应。中国平安A股及H股昨日双双上涨逾3%,截止收盘,A股逆势上涨3.43%,收报42.19元,为两周以来较高点位,H股上涨3.136%,收报60.850港元。
平安量产1.9万名富翁
根据中国平安14日晚发布的公告可知,员工股转让的工商变更登记手续2012年5月11日均已完成。公告未披露出售股份的具体价格,只表示交易价格为协议签署前20个交易日的平均价格。据此测算,如以5月11日之前的20个交易日计,每股转让价约40.982元,此次减持为员工套现167.43亿元。若简单均分给1.9万员工,人均可得现金约88万元。若剩余员工持股全部处理完毕后,1.9万员工人均分得约157万元。
从投资回报率的角度看,平安的股价从上世纪90年代初不足2元每股,增长至如今A股市场42元的市价,二十多倍的投资回报令人羡慕。
分析师表示,考虑到这中间所需的长达近20年的持股时间,投资回报率就相应地大打折扣了。平安员工持股的收益回报算得上丰厚,但算不上惊人,这是员工20年奉献于公司的合理回报。
据悉,作为上世纪90年代初期深圳经济特区推行员工持股的试点单位,中国平安期望通过实施员工持股计划,实现补充公司早年资本实力,稳定核心骨干员工。根据当时的法律法规,平安员工通过工会投资于新豪时等公司间接持有中国平安股票。2007年中国平安A股上市,上述员工投资集合承诺了三年的锁定期。2010年,锁定期结束可以全流通。
据平安内部人士透露,当年平安员工股计划惠及面很广泛,基本上所有员工和绩优业务员有意者均可购买,而不象通常的股权激励计划,仅限于高管层面。目前该计划共有约1.9万名员工参与,都是当年看好公司发展的员工,最长持有者持有时间已经长达近20年。这些人将自己宝贵的青春年华都奉献给了平安,为平安发展做出了巨大的贡献,目前的财富应该说是这些人应得的回报。
据了解,前述平安员工以中国平安工会委员会、平安证券工会委员会、平安信托工会委员会的名义,分别受益拥有新豪时投资100%的股权、景傲实业100%的股权。两家工会公司持股均是以投资集合形式间接投资于平安集团,持股性质属于“法人持股”。
相关新闻
- 中国平安十一度蝉联最受尊敬企业称号
- 中国平安一季报出炉 三大业务持续健康发展
- 江苏重大交通事故中国平安12万首笔预赔付30小时内完成
- 中国平安跻身《福布斯》上市公司2000强前100名蝉联榜单中唯一中国多元化保险公司
- “万亩平安林”活动拉开帷幕中国平安用绿色点亮2012“低碳100”行动
参与留言
- ##username## ##commenttime##
- ##commentcontent##