民生十年 壮丽舞台

    自启动爱家演讲，我一直在回忆，在思考。回忆这九年我在民生的所作所为，思考我的九年民生路上的成败得失。民生保险见证了我的青春、汗水、理想和追求，创业时期的艰辛和险阻历历在目，发展壮大时的光荣和梦想仿佛还在眼前，攻坚克难时的信念和对未来的憧憬始终萦绕在心头，我突然发现，我的成长离不开民生保险，我不论做多少，都是他所给与的。我在民生保险找到了家的感觉。

    今天，我演讲的题目就是-----“我爱我家

    家，多么温馨的一个字眼，我相信所有的人只要一提起这个字，心中就会涌起一股暖流。家是什么？家是一付重担，家是一份责任；家是彼此的真诚相待，。家是我们人生的驿站，是我们生活的乐园，也是我们避风的港湾。家又是一个充满亲情的地方，无论你是在天涯，还是在海角，只要一想到家，就会有一种亲情感回荡在心头。它更是一条逼你拼命挣钱的鞭子，让你为它拉车、犁地。因为那里，有自己最爱的——亲人。

    因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

    刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在这个社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。这样一个属于我们自己的另一个家。

    在这个大家庭里，有很多的成员，他们来自四面八方。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。

    这个大家庭就是------民生保险

    今天，民生保险已经走过整整十年了，作为第一家以民营资本为主体的股份制保险公司，民生保险自成立以来，始终坚持科学管理、稳健发展的理念，持续推动公司又好又快发展。民生保险也不辱历史使命，抓住历史机遇，不断开拓创新，在短短10年时间里结出累累硕果：截至2012年底，公司总资产突破400亿元，各项业务指标在同类公司中名列前茅，业务品质指标达到国内先进水平，偿付能力充足，始终保持健康水平。公司服务客户接近400万，承担各类人身风险超过3万亿，累积赔款给付和支付保单红利逾11亿元，为国家上缴税收近1.9亿元。可以说，民生保险诞生、成长、发展和壮大的过程是改革开放30年辉煌的最好注解。

    在这十年当中，他取得了无数的荣誉；从“中国十佳保险品牌”到“全国保险市场服务质量消费者满意品牌”。从“年度最佳服务保险公司”奖到“最具成长性保险公司”，从“最佳内资寿险品牌”奖到“市民眼中的金牌诚信保险公司”等等。这些成绩的取得，是因为民生保险把以“创造受人尊敬的公司”做为企业愿景，以“为民生服务”为企业使命，奉行“利他共生，共创共享，共同富裕”的企业价值观，秉持“讲真话，干实事”的企业精神，强调专业能力与职业道德并重的人才管理理念，倡导务实高效的工作作风、谦虚自律的做人态度，坚持内涵式可持续发展之路，为广大民众提供真诚体贴、专业全面的风险保障服务。

    在这十年当中，民生保险勇于承担企业社会责任，积极倡导节能环保，投身重大灾难援助，帮扶社会教育事业，尽己所能回馈社会。几年来，先后投身援助白血病患儿、赞助“北京好人基金”、援建民生保险希望小学等公益活动。在国家发生重大灾害时，公司与灾区人民共度时艰，累计捐款捐物逾千万元，充分彰显了一家寿险企业回报社会的赤诚之心。

    民生保险作为唯一的一家保监会党委直管的保险公司，更是把党建工作和争先创优工作作为了凝聚人心、壮大公司的立司之本。搞好党组织建设和创先争优活动，不仅有利于构建企业精神和凝聚团队，更为业务发展和公司建设提供精神动力和文化支撑。

    这就是我们的公司，我们为成为他的一员而感到骄傲和自豪，那么，作为其中的一员，我们应该怎样做呢？答案很简单，那就是----爱岗敬业。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的工作岗位？”这段话告诉我们无论在什么样的岗位，做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再来重新体会这段话的含义，便会发现已被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业、无私奉献、以司为家。

    公司强调家园文化，我认为这是我们核心价值观所在，人人头上一方天，个个都是主人翁，才能心有所系，情有所感，力有所向，干有所成。不可否认，寿险行业的流动性和浮躁化较为严重，忠诚度较为欠缺，为行业注入了诸多复杂元素和不确定性因素，但是，我们应该清楚的认识到，没有远大的价值取向，欠缺优秀的精神文化，注定会在这个行业迷失。没有科学技术，一打就垮；没有精神文化，不打自垮。我，作为一名A类责任经理人，忠诚大于专业，精神高于能力，因为我们是公司的经营者，是机构的管理者，是文化的先行者，我们有资格，有责任带头实践总公司的路线方针政策，有信心，有能力为员工创造家园式的公司。我始终相信，亲如家人，情若家园般的公司会迸发出持续不断的战斗力、凝聚力和创造力！

    通过这几年的学习，我更加体会到除了专业技能和管理水平之外，更要修为的是精神文化和价值取向。公司即将进入五年战略规划的第三年，以后的工作会更繁重，任务会更艰巨，使命也会更光荣，我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加奋发向前，以高度的责任感和强烈的进取心来建设我们的公司，来维护我们的家园！

    最后再说一段话，2013年，是民生十岁的生日，2013年，是我满四十岁。都说四十不惑，个人认为，不惑不是指你什么都懂了，应该是指知道自己该做什么，不该做什么，知道自己应该朝着什么样的方向发展。四十岁，也是最年富力强的时候，我要求自己有归零的心态，放下自己，象一名新员工一样，站在民生十年这样一个壮丽的舞台上，和民生保险一起，向着成为一家伟大的公司这个目标，一起努力，一起前进！（文/河北新闻网 记者王丽媛 通讯员王萱）