我和我的家

    下个月到了6月份，我来到民生就整5年了。这5年，对于我这个刚走出校门的大学生来说，应当是我人生成长过程中最关键的一段时期了。现在细细回想起我这5年走过的路，历历在目。仿佛昨天我还是那个可以因为业务员一句不好听的话就把肺气炸，就把凳子踢飞的火爆丫头，今天就变成了无论是好是坏，听见看见什么都泰然处之，听见了也就过去了；也好像我昨天还是那个工作中碰到棘手问题就慌得一身汗，不知道怎么去问，也不敢去问，一个人加班在哭的新员工，今天就变成了遇到什么事都能淡定的去想问题，或敢于借助别人去解决问题的老员工了。这5年的工作，给予了我太多太多值得回味的记忆。因此，我要说的第一个词是感谢，感谢那些曾经跟我奋战在一线的战友们，无论你们现在是否还留在民生，我都感谢你们对我的帮助、支持和鼓励；感谢那些曾经折磨过我欺负过我，跟我过不去的人，无论你们现在是否还留在民生，我都真诚地感谢你们，是你们制造的困难锻造了我的坚韧，提升了我的逆商，让我成长的更快更成熟；当然，我最应该感谢的就是民生这家公司，正是她的存在，才有了我施展才华与能力的舞台，我衷心的感谢公司！

    还记得2008年我刚来到公司，参加保代培训，有一次课间休息时，老师跟我们说，民生现在刚5年时间，就跟一个5岁的孩子一样，有不完善不好的地方是肯定的，我们是不是应该对这个5岁的孩子更多些包容，更多些关爱，一个孩子嘛。以后他长大了就好了。当时我听了觉得很新鲜，可仔细一想，可不就是吗。现在，公司从一个5岁的小孩子，长成一个10岁的大孩子了，我也从一个22岁的小丫头，经历了恋爱、结婚，到现在有了自己的家。好像从结婚之后，才更加感受到了家的真正含义，明白了包容的意义，知道了责任的重要。我觉得，家不是一个讲浪漫的地方，家是一个讲究相互忍让，相互包容的地方，需要换位思考，更需要找到对方能接受的爱的方式，而不是自己一味的去爱就可以了；需要无论遇到什么，都要把自己该承担的责任担当起来的地方，有爱就有责任。其实家里如此，在工作当中更是如此。因此我要说的第二个词是包容。工作当中，我们常常遇到不满意的时候，就容易抱怨公司的各种不合理的制度、政策啦等等，每当这个时候，我觉得我们更应该做到换位思考，公司有公司的不容易，领导也有领导的难处。越往上，站的高度，看的问题会更不一样，怎能是我们普通小兵所能猜度的，与其胡猜乱想，真不如就听话照做。其实，与其说我们包容公司，倒不如说是公司在一直包容我们，难道不是吗，谁敢说工作中就一丁点错都没犯过？一点问题没出过？没有。公司面对我们的过错，有说什么了吗。基本没有。他能够包容我们的不完美，我们为什么不能也包容公司的不完美呢，况且他还那么小，一个10岁的孩子而已。换个角度想，正是有了公司的不完美，才有我们存在的意义和价值啊。我们在这样的公司里，更能体会到把不完美变完美的快乐，把不成熟变成熟的喜悦，这种过程中，我们的工作技能不断提升，工作能力越来越强，谁说不是另一种美呢？总比我们在一家制度规章什么都顺的公司里机械的执行更好。那种执行虽然也美，但我觉得，咱们民生这种美来的更生动，更深刻。

    眼下，公司10岁了，行业也在新形势下，需要转型。在这种转型的过程中，一定会出现各类问题，毛泽东说，要奋斗，必定会有艰辛，艰辛孕育新的希望。因此，在这个非常时期，我们应该更感恩我们的公司，包容我们的公司。我号召，面对新形势，新政策，新，让我们多一些包容，多一些理解，少一些抱怨，多一些行动，从今天开始，让我们把对公司的爱落实到每一秒的工作中，，以新鲜的正能量来面对每一天的工作，祝愿我们每个人都能在公司的成长中迎来属于自己的美好未来！（文/河北新闻网 记者王丽媛 通讯员李慧杰）