人保财险承德市分公司以提升财务人员工作能力，提升服务基层服务前台水平，促进财务管理深化转型为目标，以部门为活动范围，大力推行“自主学”“小课堂”“微测试”系列学习活动。
“自主学”。将各财务岗位专业知识、制度法规、系统套装软件应用、业务流程执行等工作要点纳入学习科目和待测清单。大力倡导自主学习，自我提升，做基层榜样，带动全辖财务工作者自觉扩充知识，在全辖财务工作者队伍当中营造“我想学”、“我能学”、“我会学”的氛围。
“小课堂”。总结分享自学成果，以科室为班，利用零散时间，采用“小课堂、互动式”的学习方法，将过去“一人领学、大家听”的学习方式，变为“一人分析、多人点评、举一反三”的集体讨论，打造“边学边总结边提升”和谐共进的学习工作氛围，查漏补缺、教学相长，调动员工学习积极性，拓宽业务知识的深度和广度。
“微测试“。自主学、集中学之后，定期检验学习成果。测试以足员、严肃、高效为基本要求，力求真实反映参考财务工作者水平。首期测试紧扣工作实际，主要以国家颁布的新会计准则、公司下发的《会计制度》为内容，全闭卷，正副经理监考，正副经理阅卷。
