河北新闻网讯（通讯员 张忠义）人保财险保定市分公司建立新员工与导师同步培养机制，通过创建新员工导师网络培训班，实现新员工与导师的共同成长。
该市分公司提出建立新老员工同步培养机制，在设定阶段目标指引时，充分考虑了新、老员工共同的培训需求，设定了月度目，每周进行目标达成率通报点评。同时，成立了教训培训工作督导小组，通过网络平台查询、深入支公司了解情况等形式，对新员工与导师同步培养工作进行督导，并将此项工作作为教育培训工作的一项重点工作举措。重点指导树立正确的价值观以及做人、做事的理念。通过组织新员工和导师座谈，了解新员工导师发挥的指导作用以及新员工的工作感触，定期组织新员工与导师进行集中面授培训，以促进员工的快速成长和发展。
