河北新闻网讯（通讯员张忠义）人保财险唐山路北支公司围绕推进学习型组织建设，搭建学习交流与经验分享平台，着力提升全员专业能力。
培训计划主要突出了一下特点。一是制定培训计划前，先以员工个人工作培训需求，再将业务实际与培训需求进行比对，找出契合部分。每项培训依据课题容量大小分课时进行讲授，做到细致深入、全面覆盖。二是团队长授课，率先垂范。培训课程由各团队长走上讲台，将理论知识与自己多年的工作经验相结合，同普通员工分享自己工作的心得体会。三是以赛代训，以行检效。培训计划一改往日的单纯培训形式，转而采用培训、比赛、考试相结合的方式，促使员工主动学习、常态化学习。
