孟超，女，出生于1977年，本科学历，中国共产党党员，衡水中支银代总监，2006年加入新华保险。
主要荣誉：
2007年在衡水中心支公司获得绩优部经理；
2008年在衡水中心支获得银行代理业务标准中心支公司；
2009年在衡水中心支公司获得银代开门红争先奖；
2011年在衡水中心支公司获得绩优建设最佳机构；
2012年在衡水中心支公司获得银代业务功勋营业部奖；
2013年在衡水中心支公司获得开门红规模贡献奖。
主要事迹：
孟超同志自2006年加盟新华保险，迄今已近10年。 无论是工作上还是生活上，孟超同志始终坚持一个信念：要么不做，要做就要做到最好。
自加入新华后，孟超同志从一名银代部普通业务员做起，给自己制定目标，每天围绕目标来行动，坚信付出就会有收获，在一步步的努力下，孟超同志在2007年荣获绩优营业部经理称号；2008年银代部荣获银行代理业务标准中心支公司荣誉称号；2009年晋升为衡水中支银代部经理成为部门长，她通过人员招募和业务推动，2009年的开门红荣获全省开门红争先奖。通过渠道经营，实现了期交在银行渠道的销售，改变了银行代理单一趸交产品的局面；2010年期缴平台突破两千万；2011年在带领银代逐步转型，专注期缴的推动与客户的经营，荣获绩优建设最佳机构称号；2012年通过大力发展营业部架构，荣获功勋营业部奖；2013年通过精选产品的推动，实现了规模达成率全省第一的佳绩；2014年明确目标，有效推动，把控风险，使业务发展再上新台阶；2015年通过惠福宝系列产品的精细运作，获得全省规模贡献奖。
对人才的培养，孟超同志对梯队培养不遗余力，亲力亲为，为培养梯队干部、培养精英队伍，建立起一套行之有效的培养流程，为公司培养了一批懂业务、能担当、有作为、能管理团队的管理人才。她通过渠道走访，了解渠道服务情况，及时掌握负责渠道的业务团队工作进展情况，了解渠道需求，诚恳接受渠道意见，进而改善业务开展境况。通过一系列工作，团队的发展取得了巨大进步。
爱岗敬业，充分展现出一个共产党人的优良品质，对本岗位尽职尽责，注重自身品德的修养，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，提升自己的工作技能，提高自己的工作效率。
严于律己，宽以待人。在工作上，孟超同志在严格要求自己之外也对属下员工提出更高要求，务求更好更高；在生活上，她对员工关怀备至，充分体现出公司家长的工作情怀。
经过10年的寿险生涯，孟超同志始终心怀感恩，深知自己所从事的是一份伟大而崇高的事业，作为一名有责任、有担当、有格局的职业经理人，只有不断追求更远大的目标，才能站的更高，走的更远。
