河北新闻网讯（通讯员 余霞）新年伊始，为助力开门红二次加油，民生保险河北分公司2017一季度主管轮训师资传承班于1月4-6日在敬业大酒店举办。培训目的就是期望通过对主管轮训课程的传承，使大家能统一理念、统一声音，统一行动，提升主管整体管理素质与能力。为此分公司特别邀请资深讲师莅临授课，内容主要围绕《突破-站在高点起步》《我要成长》《成功一定有方法》来展开。
什么是“突破”？突破就是观念上的突破-创造奇迹。而奇迹就是把看似不可能的、实际上是可能的事情变成现实。一枚鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。从外打破是压力，从内打破是成长。如果能让自己从内打破，就会发现自己的成长是一种新生，只有通过内驱力引导的主动成长，才能掌握发展主动权，成功达成目标。
这堂课程通过带领学员突破惯常思维模式，站在高点思考总结过往，通过“目标100%”导向思维模式，说明“成功恐惧症”的表现，来鼓励学员对未来成功要有充分“期待”。
没有突破就没有成长，观念突破，实现了对目标的期许突破之后，自然就会成长。一念改变，事情结果就会改变。《我要成长》这堂课程，主要目的就是希望解读“健康成长”的内涵，建立团队成员的正确成长观念。通过课堂研讨，使每个人都能进行自我诊断，分析清楚自己身上的优缺点，统一认识，统一动作，建立起“突破自己、创造奇迹”的强烈意愿，对“去掉一个坏毛病，种下一个好习惯”达成统一认识。
任何事情都有规律可循。团队心智模式、思维模式达成了统一，成功就一定有方法。这堂课程通过大数据解读成功人士的工作方法就是“诚实的、聪明的、努力工作”。具体标准则结合团队发展给出明确指标定义，帮助学员清晰定位成功的首要秘诀就是“有计划、有步骤、有方法的销售”。 再具体到开门红的四个关键动作就是“列名单”“主打产品销售逻辑通关”“约访及接触前准备”“制定开门红拜访计划”，从而推动实现业绩倍增。
每个好的想法让每个员工都知道，每个好的做法让每个员工都去做，最终的效果一定是“期待的奇迹一定会通过正确的方法得以实现”。
