进入移动版，省流量，体验好为强化员工行为规范意识，强化责任使命担当，中行唐山分行运营部认真组织开展新版员工守则学习工作，以处理办法为准绳，规范员工行为，坚守底线，警钟长鸣。
高度重视、部署学习。运营部收到分行内控与法律合规部发放的《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法》《中国银行股份有限公司管理问责办法》《中国银行股份有限公司员工申诉管理办法》等相关办法一书，要求各团队认真组织学习，深刻领会书中相关办法精神，做到令行禁止，强化员工行为规范意识，强化责任使命担当。
组织学习、督导交流。要求各团队认真学习、每天班前和班后组织团队员工学习员工守则，各团队之间相互沟通协调、相互交流学习经验和学习方法，本部主任和主管主任定期检查各团队学习情况和抽查团队员工学习笔记，达到督导各团队认真学习、主动学习反复学习、学以致用，入脑入心。
通过新版员工守则的学习，全体员工进一步掌握了员工守则、强化了员工行为规范，增强了主动学习、自觉学习、掌握守则、坚守底线、警钟长鸣的意识，增强了工作责任和使命担当！
下一步，运营部将组织全条线进行员工违规处理办法的学习，并组织线上答题、知识问答等多种形式的测验活动，提升全员合规、底线意识。（刘顺明）
