进入移动版，省流量，体验好“青春、朝气、活力四射”，是中国银行燕顺支行的代名词，作为一支青年员工占比70%的年轻队伍，在加强青年员工队伍建设，激发青年员工干工作的同时，也着重关注和了解青年员工思想、内心动态，该行以解决其工作及生活中遇到的问题为出发点，近期召开了“青年员工座谈会”，为广大青年员工搭建交流沟通、疏解释放压力的平台，促进青年员工的身心健康成长。
座谈会上，青年员工们畅所欲言，各抒己见，作为““首季开门红””的主力军，青年员工们分享了自己在“首季开门红”中的工作心得与“酸甜苦辣”的营销体验，通过着吐槽的幽默形式，释放了面对“首季开门红”时间紧、任务重产生的种种压力。支部书记对青年员工们的辛勤付出给予称赞与肯定，同时针对会上员工们提到的压力问题，进行了现场压力疏导与情绪安抚，并在今后的工作中对青年员工们提出希冀：一是强化合规意识，时刻以内控先行保业务发展的理念警醒自己，严于律己，不触碰道德底线；二是加强自身业务能力水平，当自身业务素质过硬时，在面对客户时才能显得专业，进而赢得客户信任，实实在在帮助客户解决问题。
刚入行时，他们怀揣着美好的梦想而来；在经历了一两年工作的打磨后，他们带着问题与疑惑而来；希望历尽千帆，他们终将满怀希望与憧憬归来！
中国银行燕顺支行在今后的生活与工作中继续关心青年成长，支持广大青年建功立业。中国银行燕顺支行团支部会担起上级分行党委的期许，团结带领广大团员青年为中国银行燕郊分行的业发展作出更大的贡献！（何芗依）
