河北银行：党建领航改革创新促高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势、光荣传统和力量所在。作为河北省唯一一家省属地方法人银行，河北银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央国务院决策部署和河北省委省政府工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党建工作嵌入到经营发展的全过程、各环节，为河北银行加快推进转型变革、创新发展提供了强大的精神动力和政治保证。

成立25年来，河北银行公司业务、小微业务、零售业务、金融市场业务等齐头并进，经营业绩稳健发展，资产总额、存款总额、贷款总额分别较成立之初增长了68、55、80倍，纳税总额超120亿元。一级资本排名全球千家大银行第311位。

坚持政治建设与思想建设“双向发力”

在发展的过程中，河北银行始终把坚持党的建设放在首位，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为思路，提升党建水平，努力把党的政治优势、思想优势和组织优势转化为公司治理优势、科学管理优势和市场竞争优势。

坚持党的全面领导，把握正确政治方向。河北银行不断强化党对金融工作的集中统一领导，把党的领导和党的建设内嵌到全行战略发展、改革转型、经营管理、风险防控的全过程，坚持以正确的政治方向指引企业发展航向，确保党和国家方针政策、重大部署在河北银行切实贯彻执行。注重完善公司治理，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，完善了“三重一大”决策制度、党委会议事规则等，理顺了党的领导与“三会一层”公司治理决策主体间的关系，完善了监督落实机制，提高了议事决策的科学化、民主化水平。控股子公司、村镇银行将党建工作写入公司章程，推动党的领导融入公司治理向基层延伸。研究制定了《河北银行党委关于落实全面从严治党主体责任若干措施的意见》，不断健全制度机制，为坚持和加强党的领导提供了根本保证。

加强思想政治建设，筑牢意识形态阵地。牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，紧密结合工作实际，扎实做好各项意识形态工作，守护好思想阵地，凝聚全行员工力量。健全完善了意识形态工作体系和责任机制，将意识形态工作纳入党建考核，推动各级领导干部认真履职、落实责任，切实把握意识形态工作特别是阵地管理主动权。同时将意识形态工作纳入各级党委理论学习中心组和党员干部学习的重要内容，组织开展专题教育、党课、宣讲等丰富多样的思想教育活动，发挥“冀银大学·员工读书室”和党员活动室阵地作用，利用好“学习强国”平台，提升党员的党性修养和思想认识。用足用好行刊、行报、微信公众号、媒体等宣传载体，抓实宣传工作，唱响主旋律，占领思想文化和意识形态阵地。开展了优秀青年典型成长奋斗故事分享、“推动高质量发展”之最美奋斗者学习等宣传活动，树立典型，弘扬正气，营造积极向上、“赶学比超”的良好氛围，传播正能量，凝聚向心力。

扎实开展党史学习教育，汲取改革奋进力量。在正在开展的党史学习教育中，河北银行提高站位、高度重视，立足实际、精心实施，高标准高质量完成各项环节任务。专题学习方面，围绕党的百年奋斗光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验等6方面学习重点，采取党员自学和理论学习中心组、举办读书班、观看红色影片等形式分专题开展学习研讨，基层党组织通过“三会一课”等方式组织专题学习，举办主题党日活动，增强学习效果；强化宣传教育，召开党史学习教育动员大会，在全行集中开展“三级书记大宣讲”活动，组织党员干部到西柏坡红色教育基地参观学习等活动。此外，将党史学习教育与该行正在开展的“党建工作做实年”、“核心能力提升年”活动相结合，与该行新的五年战略规划落地相结合，组织广大党员干部深化对党的性质宗旨的认识，继承发扬优良传统，立足本职工作，听取员工及客户意见建议，查找差距和不足，拿出实招硬招整改提升，推动解决群众最关心最直接最现实的问题，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，把党史学习教育成效转化为强大精神动力，确保取得成效。

河北银行组织中层以上领导干部赴西柏坡红色教育基地，深入开展党史学习教育。

坚持组织建设与队伍建设“双管齐下”

今年，河北银行确立了新的五年战略规划和“建设国内一流省级法人银行”的发展愿景，正在推进组织架构、人才激励、数字化和经营风险转型四项改革。现阶段党组织建设的核心，是将解决改革发展中的难题作为基层党组织组织力和人才队伍建设重点，是以新的战略规划统一全行员工的思想，凝聚共识并转化为支持改革、拥护改革、融入改革的行动，这也是以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。

以提升组织力为重点，全面建强基层党组织。近年来，河北银行始终把“抓基层、打基础”作为长远之计和固本之策，把党的全面领导落实到神经末梢，推动党的领导融入公司治理向基层延伸，设立了子公司党委（党支部）。继承和发扬“党指挥枪”“支部建在连上”的优良传统，机构设置到哪里，党组织就建立在哪里目前，该行共设有1个机关党委，13个分行党委和1个子公司党委，214个党支部，实现了“一县域一支部”，完成基层网点党组织全覆盖。推进基层党组织标准化规范化建设，优化党组织设置和党员分布，加强党组织带头人和党务干部队伍建设，增强支部工作落实的穿透性、突破性和创造性，通过开展“党支部质量提升工程”、创建“五好党支部”、争做“新时代优秀共产党员”等活动，激励全行党员坚定理想信念，牢记责任使命，积极主动作为，充分发挥基层党组织在推动全行改革创新中的战斗堡垒作用。

持之以恒正风肃纪，营造良好政治生态。建立主体责任清单并形成常态化跟踪督导机制，压实各级党组织主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”。完善党建考核办法，把党建考核结果作为各级领导班子和干部考核评价的前置条件，切实将党建成效转化为服务国家和地区战略、支持实体经济、服务社会民生的经营成果。

建设高素质专业化干部人才队伍。落实党管干部、党管人才，在人才选拔方面更加注重“德才兼备”，坚持把政治标准放在首位，强化担当导向、基层导向和业绩导向，持续完善激励机制，引导树立正确业绩观，把想干事、能干事、干成事的优秀干部和基层人才选准用好，为高素质专业化人才提供更大舞台。关注年轻干部和金融科技人才培养，注重在经营前沿、脱贫攻坚等岗位锻炼干部，培养业务管家和管理能手。成立并发挥“冀银大学”作用，通过“线上＋线下”相结合的培训方式，完善培训教育体系，持续提升全体员工队伍的专业能力，努力打造一支素质过硬、干事创业的队伍。

坚持党建引领与创新发展“双轮驱动”

党建工作作为河北银行的“红色引擎”，激发了高质量发展的“强劲动能”，多年来，该行主动融入国家战略和地方布局，持续提升服务实体经济能力，并始终把党建引领贯穿改革发展全过程，走出了一条党建与主责主业深度融合，同频共振的高质量发展之路。

以党建引领战略推进，积极培育特色，努力将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域。该行围绕河北省委“3689”工作思路，积极助力京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办“三件大事”，聚焦重点行业、重点领域、重点项目，积极对接，量身定制服务方案，满足基础设施建设和区域产业升级需求。认真贯彻落实国家宏观调控、供给侧结构性改革和“三去一降一补”等政策要求，积极支持传统产业转型升级和战略性新兴产业发展。将绿色发展理念融入到经营管理中，高效践行赤道原则，积极引导社会资金向低能耗、低排放、低污染、高效率领域流动。自2012年纳入省管以来，该行已累计向实体经济融资超5200亿元，为地方经济发展注入了源源不断的金融活水。

以普惠擦亮初心使命，扎根地方、走深做实，努力用金融手段纾解社会民生痛点难点。在全省率先成立小微企业金融服务专营机构，此后又在全省专业市场、产业园区、商圈等小微企业集聚区域设立了30家小微特色支行，在高新技术产业开发区等科技型企业集聚区域设立了6家科技支行，专注于为小微及科技企业提供专业、高效的金融服务。着力打通农村金融服务“最后一公里”。目前县域支行数量达到99家，铺设助农取款服务点1494家，真正将银行开到了农户家门口。通过不断加快产品创新、网点智能化转型建设和移动金融服务提升，打造“百姓幸福生活”金融生态圈，更好服务社会大众投融资及衣食住行各类金融需求，切实做到便民、利民、惠民。

与社会、企业、居民共生共荣，践行作为省属地方法人银行的责任担当。助力脱贫攻坚，持续支持贫困地区光伏发电、美丽乡村建设等项目，截至2020年末，对注册地为贫困县的对公客户和建档立卡贫困户发放贷款余额近80亿元。去年面对疫情，该行迅速出击、主动作为，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，从安排专项授信额度紧急响应防疫领域资金需求到主动扶持受困企业和个人，从提高不同企业服务精准度到建立绿色通道、拓宽线上服务渠道，有力支持了抗疫防疫和企业复工复产。今年以来，已累计为69家企业提供抗疫资金87亿元，累计为834户企业提供了变更还款计划、缓交利息、展期、无还本续贷等支持政策，涉及贷款27．83亿元。累计为个人客户减免手续费近百万元。